公司集体改薪酬方案，还要求每天有人加班到8点，各位怎么看

ZTM-001100 · 发表于 2023-6-7 14:41:53

公司把原本工资改成了固定工资+绩效，还要扣一部分到年终发放。这都算了，部门领导还要求每天有人加班到8点。是不是太过分了点？

听风就是雨 · 发表于 2023-6-7 14:44:18

不同意就按原合同执行，要改合同可以，但是需要赔钱

levone · 发表于 2023-6-7 14:47:26

是不是都是这个套路

郑多燕小红帽 · 发表于 2023-6-7 15:05:15

估计公司效益不咋的，好的话老板想不到搞这些

嘻嘻b · 发表于 2023-6-7 15:05:57

工资到位天天住那也可以

ZTM-001100 · 发表于 2023-6-7 15:06:17

工资调整，虽然说是不变，其实绩效部分还有很多水分和波动，它又得裁员去赔N+1,都能理解，毕竟不景气。但是某些部门领导还要求强制安排加班到20点，又没有加班工资，纯纯的形式主义，搞这些不如想想别的方法，大家都是有家庭。

范特西0108 · 发表于 2023-6-7 15:06:24

逼人离职套路

ZTM-001100 · 发表于 2023-6-7 15:07:01

嘻嘻b 发表于 2023-6-7 15:05
工资到位天天住那也可以

现在就是不到位，还要裁员，还要强制加班。

Zoe海绵宝宝宝 · 发表于 2023-6-7 15:15:16

我知道你说的哪家，

马星空 · 发表于 2023-6-7 15:17:14

要么忍，要么滚。除了公司员工，网友的观点很重要么？

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