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标题: 公司集体改薪酬方案，还要求每天有人加班到8点，各位怎么看 [打印本页]

作者: ZTM-001100 时间: 2023-6-7 14:41
标题: 公司集体改薪酬方案，还要求每天有人加班到8点，各位怎么看
公司把原本工资改成了固定工资+绩效，还要扣一部分到年终发放。这都算了，部门领导还要求每天有人加班到8点。是不是太过分了点？

作者: 听风就是雨 时间: 2023-6-7 14:44
不同意就按原合同执行，要改合同可以，但是需要赔钱

作者: levone 时间: 2023-6-7 14:47
是不是都是这个套路

作者: 郑多燕小红帽 时间: 2023-6-7 15:05
估计公司效益不咋的，好的话老板想不到搞这些

作者: 嘻嘻b 时间: 2023-6-7 15:05
工资到位天天住那也可以

作者: ZTM-001100 时间: 2023-6-7 15:06
工资调整，虽然说是不变，其实绩效部分还有很多水分和波动，它又得裁员去赔N+1,都能理解，毕竟不景气。但是某些部门领导还要求强制安排加班到20点，又没有加班工资，纯纯的形式主义，搞这些不如想想别的方法，大家都是有家庭。

作者: 范特西0108 时间: 2023-6-7 15:06
逼人离职套路

作者: ZTM-001100 时间: 2023-6-7 15:07

嘻嘻b 发表于 2023-6-7 15:05
工资到位天天住那也可以

现在就是不到位，还要裁员，还要强制加班。

作者: Zoe海绵宝宝宝 时间: 2023-6-7 15:15
我知道你说的哪家，

作者: 马星空 时间: 2023-6-7 15:17
要么忍，要么滚。除了公司员工，网友的观点很重要么？

作者: 枫叶不风 时间: 2023-6-7 15:22

ZTM-001100 发表于 2023-06-07 15:06
工资调整，虽然说是不变，其实绩效部分还有很多水分和波动，它又得裁员去赔N+1,都能理解，毕竟不景气。但是某些部门领导还要求强制安排加班到20点，又没有加班工资，纯纯的形式主义，搞这些不如想想别的方法，大家都是有家庭。

哪家公司这种操作

作者: 叮当猫ZJG 时间: 2023-6-7 15:29
经济不景气，没有直接裁员已经算是不错了

作者: 风在笑 时间: 2023-6-7 15:31
这是准备关门不想赔钱的节奏

作者: Yeuxnoirs 时间: 2023-6-7 15:31
做好过苦日子的准备

作者: ZTM-001100 时间: 2023-6-7 15:36

叮当猫ZJG 发表于 2023-6-7 15:29
经济不景气，没有直接裁员已经算是不错了

不，它现在正准备直接裁一部分人

作者: ZTM-001100 时间: 2023-6-7 15:36

枫叶不风发表于 2023-6-7 15:22
哪家公司这种操作

强制加班只是个别部门领导，现在集体降薪+裁人

作者: 带着蜗牛散步 时间: 2023-6-7 15:52
有人跟我说，一个公司领导都有时间研究怎么搞员工了，说明这家公司的大限将至了

作者: ￣閂亍 时间: 2023-6-7 16:01
这不就是逼你自己离职么，不然公司主动裁员得赔钱啊

作者: 东风41D 时间: 2023-6-7 16:04
企业不行了倒闭怕赔钱就逼你们走

作者: 想不到吧 时间: 2023-6-7 16:16
新点软件？

作者: 投影仪 时间: 2023-6-7 16:28
某点？

作者: 字母哥abcd 时间: 2023-6-7 16:32
加班没有加班费可以留好证据，离职的时候可以仲裁

作者: 午夜怨曲 时间: 2023-6-7 16:39
啥降薪调薪，其实就是让你自动离职

作者: Dassime 时间: 2023-6-7 16:50
怀疑你说的是某E

作者: lewis129 时间: 2023-6-7 16:56

ZTM-001100 发表于 2023-6-7 15:06
工资调整，虽然说是不变，其实绩效部分还有很多水分和波动，它又得裁员去赔N+1,都能理解，毕竟不景气。但是 ...

哪家公司

作者: banuidx 时间: 2023-6-7 17:02

叮当猫ZJG 发表于 2023-06-07 15:29
经济不景气，没有直接裁员已经算是不错了

直接裁要赔钱，自己走不用赔

作者: 叮当猫ZJG 时间: 2023-6-7 17:03

ZTM-001100 发表于 2023-06-07 15:36
不，它现在正准备直接裁一部分人

还好我这没有裁人，也没有变相减薪、也没有强制要求加班逼人走…. 瑟瑟发抖

作者: 港城张无忌 时间: 2023-6-7 17:03
国泰某司？

作者: eyesssss 时间: 2023-6-7 17:06
一看就是新点的，接新点软件早日倒闭

作者: 港城好人 时间: 2023-6-7 17:35

eyesssss 发表于 2023-06-07 17:06
一看就是新点的，接新点软件早日倒闭

不是在建新的大楼吗？难道打算出租用了？

作者: moon123 时间: 2023-6-7 17:41
估计是个大公司

作者: 呃哈呃哈呃 时间: 2023-6-7 18:17
某新某点

作者: @@@@@ 时间: 2023-6-7 19:23

ZTM-001100 发表于 2023-06-07 15:36
强制加班只是个别部门领导，现在集体降薪+裁人

可以加入被裁的那一部分

作者: olly 时间: 2023-6-7 19:54
不给加班工资可以收集好证据劳动仲裁

作者: 自在人心 时间: 2023-6-7 20:02

听风就是雨发表于 2023-06-07 14:44
不同意就按原合同执行，要改合同可以，但是需要赔钱

你活在梦幻西游里吗？

作者: 佳佳布鲁根 时间: 2023-6-7 20:13
没办法，企业也艰难。

作者: 张家港12345 时间: 2023-6-7 20:16
这个是逼人离职的套路

作者: 符号1988 时间: 2023-6-7 20:35
直接不同意啊，然后准备好拿了补偿走人

作者: 我也要 时间: 2023-6-7 20:59

叮当猫ZJG 发表于 2023-06-07 15:29
经济不景气，没有直接裁员已经算是不错了

让你自己走不是省点钱吗

作者: 享受 时间: 2023-6-7 21:01
现在政府财政上都没钱，所以政府的项目就少了，新点的业务和项目就少了。调薪降薪都能理解，但是还要强制加班到晚上8点，这就有点坑人了。现在每个人都有家庭。大家活得都不轻松。关键加班还没没有加班工资

作者: 烟火气息 时间: 2023-6-7 21:02
六个字，要么忍，要么滚。

作者: 9两 时间: 2023-6-7 22:14
肯定不是Epoint

作者: 光能 时间: 2023-6-7 22:15

ZTM-001100 发表于 2023-06-07 15:06
工资调整，虽然说是不变，其实绩效部分还有很多水分和波动，它又得裁员去赔N+1,都能理解，毕竟不景气。但是某些部门领导还要求强制安排加班到20点，又没有加班工资，纯纯的形式主义，搞这些不如想想别的方法，大家都是有家庭。

加班是让你们年终有绩效，你咋用小号啊老刘。

作者: 乐此不疲 时间: 2023-6-7 22:47
直接裁要赔偿，就是嫌人多，逼人走
说实话这么多年，干活的都是中间那批
新来的很难留的长久，人员流动很大
上去的呢，嗯，各自内部斗争

作者: 奇剑飞仙 时间: 2023-6-7 22:48
如果有能力的，速度撤……没啥理由！

作者: talbid18 时间: 2023-6-8 04:14

享受发表于 2023-06-07 21:01
现在政府财政上都没钱，所以政府的项目就少了，新点的业务和项目就少了。调薪降薪都能理解，但是还要强制加班到晚上8点，这就有点坑人了。现在每个人都有家庭。大家活得都不轻松。关键加班还没没有加班工资，这还是社会主义国家吗？

有特色的

作者: 柠檬遇见糖 时间: 2023-6-8 07:29

ZTM-001100 发表于 2023-06-07 15:36
强制加班只是个别部门领导，现在集体降薪+裁人

这么个别部门领导，民意调查差评！

作者: 气气 时间: 2023-6-8 08:02
除了新点没其他。新点加班死加头

作者: 孙器宇 时间: 2023-6-8 08:05
看总薪酬是多少，50+住公司也行

作者: eyesssss 时间: 2023-6-8 08:05

带着蜗牛散步发表于 2023-06-07 15:52
有人跟我说，一个公司领导都有时间研究怎么搞员工了，说明这家公司的大限将至了

借你吉言

作者: 明月戏清风 时间: 2023-6-8 08:08

作者: 沙洲湖 时间: 2023-6-8 08:19
投诉投诉再投诉

作者: 沙洲湖 时间: 2023-6-8 08:20
以后一定要8小时，双休，还要加工资，不然就投诉，剥削劳动力

作者: 超超90 时间: 2023-6-8 08:22
我以前在新点的时候就强制加班到8点了，干了两年实在受不了走人了，又不差那几个钱

作者: 港城好青年 时间: 2023-6-8 08:24
这就是为什么国家内部无法改革，因为一旦牺牲部分人利益，部分人就会阻止改革

作者: jytsmaill 时间: 2023-6-8 08:26
留好加班的各种证据，每天加班到几点，到时候有用的，不干的时候可要求单位支付加班工资

作者: 单身王 时间: 2023-6-8 08:31
加班是福报，没班加才是最可悲的，要被裁掉了

作者: janace17 时间: 2023-6-8 08:31
我们公司也离谱，取消休息了

作者: Edward6603 时间: 2023-6-8 09:09
这是准备关门不想赔钱的节奏

作者: 奔跑的牛牛 时间: 2023-6-8 09:26

叮当猫ZJG 发表于 2023-06-07 15:29
经济不景气，没有直接裁员已经算是不错了

我倒觉得直接裁员的算是有良心的了，就怕各种骚操作，让人不得不服的那种

作者: 叮当猫ZJG 时间: 2023-6-8 09:58

奔跑的牛牛发表于 2023-06-08 09:26
我倒觉得直接裁员的算是有良心的了，就怕各种骚操作，让人不得不服的那种

某泰比较会

作者: 安静一会 时间: 2023-6-8 10:23
说白了就是让你自动退出呗，不给加班工资就准点下班，上有政策下有对策，光脚的不怕穿鞋的

作者: 通信砖家 时间: 2023-6-8 10:36
强制加班？直接到点走人

作者: 捉鬼先生 时间: 2023-6-8 10:48
一句话，祝倒闭

作者: 一条鱼@ 时间: 2023-6-8 11:01
有个工作不错了不想干就走

作者: 随便取个名字 时间: 2023-6-8 12:01
正常啊，以前在那边上班，项目忙部门经理会发邮件，最早不低于晚上10点下班都有过，那怎么办呢，要吗忍，要吗(;｀O)o滚

作者: 七寒 时间: 2023-6-8 12:12
好歹也是上市公司啊，这么这样

作者: 取个名字不容易 时间: 2023-6-8 14:46
都知道了啊

作者: Huang1226 时间: 2023-6-8 15:17
好庆幸当年离职了，加班文化领教过。

作者: 我就是那颗葱 时间: 2023-6-8 15:50

ZTM-001100 发表于 2023-06-07 15:06
工资调整，虽然说是不变，其实绩效部分还有很多水分和波动，它又得裁员去赔N+1,都能理解，毕竟不景气。但是某些部门领导还要求强制安排加班到20点，又没有加班工资，纯纯的形式主义，搞这些不如想想别的方法，大家都是有家庭。

基本工资调整了赔的少了，离裁员滚蛋不远了。就是搞人的办法

作者: damu 时间: 2023-6-8 22:20
直接举报，加班超时。

作者: 网友bqYngJ 时间: 2023-6-8 23:13
不然老板怎么买地皮，怎么养五六七八九老婆

作者: 全在念书 时间: 2023-6-9 07:42
忍忍吧毕竟一年20+

作者: 这个杀手不太冷 时间: 2023-6-9 10:28

枫叶不风发表于 2023-06-07 15:22
哪家公司这种操作

新点

作者: 哈哈哈就 时间: 2023-6-9 12:38
现在新点待遇在张家港这边怎么样

作者: lucky84 时间: 2023-6-10 13:45

全在念书发表于 2023-06-09 07:42
忍忍吧毕竟一年20+

能有20+的人估计十分之一不到！

作者: ^Abc^ 时间: 2023-6-11 08:37
绩效都是年终发吗？

作者: 二姐夫 时间: 2023-6-11 09:06
美帝制裁名单又要加一个

作者: zqw 时间: 2023-6-11 09:21

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