找工作，能力和运气，各占一半！

fangyulong · 发表于 3 天前

从大学毕业到现在，工作了也二十多年了，遇到形形色色的人，也换过好几个工作，总是觉得，找工作的时候，运气和能力是各占一半，当然了靠人脉的那种肯定不能算。其实很多工作岗位，除非专业性特别特别强，其他的不说是个人就能干，也是大多数人都能做，没有什么太大的能力壁垒。我身边有很多这种情况，包括我自己现在的岗位，其实别人也一样做，只是自己运气好点，我就随便举几个例子，一个是女的年龄四十左右，在上市外企，大专学历，一个月工资两万，公积金还有七八千，语言表达能力不错。还有两个男士，年龄也是四十左右，学历本科，之前都是上市公司中高层，年薪都是五十万左右，当时有一个跟我就认识，他一直说觉得没发展，想跳槽，当时我就说他，你是一毕业运气好进入上市公司，你最好的做法就是待在原单位不动。结果对我的话不屑一顾，认为自己出来去小公司肯定是做老总的，降维打击，这三个人前后脚从上市公司出来，跳槽的第一份工作都不错，有上市公司的光鲜背景，入职不到一年，三个人都从各自各公司离职了，之后的两三年都换了好几家公司，都是水土不服，现在几年过去了，三个人都待业在家。

老K看天下 · 发表于 3 天前

是平台成就了你，不是因为你成就的平台

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zgjsszzjgdl · 发表于 3 天前

真是搞技术的还真不怕挪窝

fangyulong · 发表于 3 天前

老K看天下发表于 2025-9-10 14:42
是平台成就了你，不是因为你成就的平台

是的，有些人有点飘，觉得是自己能力超群，你拦都拦不住，然后我听到那句降维打击，我就不想说了

江南俊秀 · 发表于 3 天前

发表下我的看法，大公司呆过几家，明显的能感觉到同样的中高层，能力差异很大，同样的上市公司，管理水平也差别很大。
对于公司一般能力一般的，出去真的就是水土不服，对于能力本来就很好的，带着好公司的管理经验走，我相信会步步高。
你三位朋友可能属于前者

小猪佩奇zjg · 发表于 3 天前

那是过去，你放在现在看看

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ZJGYHM · 发表于 3 天前

能力肯定是要有的。技术方面的，人际关系方面的、危机处理方面的等等。
但是人脉更重要，尤其是和老板的关系
老板说你行你就行，说你不行你就不行
当然搬砖只需要力气就行

暨阳湖之夜 · 发表于 3 天前

编故事的吧

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梦幻食人鱼 · 发表于 3 天前

认识一个在某单位当一把手的，就是老板下面就是他，而且厂里很多事情，包括产品的设计，安装，要出门调试，一条龙，水平很高，一年也有40万左右！！工作了10年，突然不做了，后面听说和老板在某产品上意见不和，他坚持自己的想法。老板就让他走人，请了另外的人做了！他也很痛快的走人了！感觉你老板少了我不行的，还要请我回去的！结果，老板啥事没有！他自己等了半年，最后自己创业了，从我这买了几万块设备，投了100多万。坚持了二年，关门了，最后的最后，还欠了我一万多块钱，跑路了！唉！！！

大大小小中中 · 发表于 3 天前

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找工作，能力和运气，各占一半！

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