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楼主: fangyulong
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找工作,能力和运气,各占一半!

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发表于 3 天前 来自手机 | 只看该作者 来自: 中国
就是有人会错把平台当能力,错把位置当本事,错把运气当实力。
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发表于 3 天前 来自手机 | 只看该作者 来自: 江苏苏州
真正有能力的人,有几个特点,一是不会频繁跳槽,他们遇到问题会主动解决问题。而不是被迫习惯于问题共存,二是,始终谦虚谨慎,不断学习和取长补短。三是头脑时刻保持着清醒,不会随波逐流,不会被周围的人或事的三言两语而打破自己做事的原则。四是,对自己有着清新的认知,知道自己几斤几两。五是懂得运筹帷幄,明白在什么时候什么事该做什么事不该做。
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发表于 3 天前 来自手机 | 只看该作者 来自: 江苏苏州
从改革开放这些年,其实更多人的成功或者说发财是时代发展和平台发展给予的,或许离不开个人的努力,但是个人的努力只占很小的一块。很多人还是认识不到这一点
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发表于 3 天前 来自手机 | 只看该作者 来自: 中国
天时地利人和。想的做的,都对的永远是少数。危机,失败与成功并存的,暂时的失败不等于永远失败,万一人家后面又成功了呢
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发表于 3 天前 | 只看该作者 来自: 江苏
老K看天下 发表于 2025-9-10 14:42
是平台成就了你,不是因为你成就的平台

行吧!
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发表于 前天 07:09 来自手机 | 只看该作者 来自: 中国
如果是纯搞技术的,只要技术过硬。一点问题没有。我有个朋友在原来公司部门优化,拿赔偿走人,下一家已经找好了,而且有好几个选择。在工作之余还有小的私人企业还找他做一些活。他是真的来不及干
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发表于 前天 07:47 来自手机 | 只看该作者 来自: 江苏苏州
Javid.wang 发表于 2025-09-10 22:08
真正有能力的人,有几个特点,一是不会频繁跳槽,他们遇到问题会主动解决问题。而不是被迫习惯于问题共存,二是,始终谦虚谨慎,不断学习和取长补短。三是头脑时刻保持着清醒,不会随波逐流,不会被周围的人或事的三言两语而打破自己做事的原则。四是,对自己有着清新的认知,知道自己几斤几两。五是懂得运筹帷幄,明白在什么时候什么事该做什么事不该做。

你说的很对。可惜,能做到这些的人非常非常少。这就是为什么职场上很多呆逼、无脑、自以为是。
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发表于 前天 08:04 来自手机 | 只看该作者 来自: 上海
然后你坚守,成就年薪百万千万了吗
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发表于 前天 08:13 | 只看该作者 来自: 江苏常州
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发表于 前天 09:06 | 只看该作者 来自: 江苏苏州
老K看天下 发表于 2025-9-10 14:42
是平台成就了你,不是因为你成就的平台

说得不错,现在找工作多难,别以为自己什么都行,太自信是没吃到苦头。
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