外贸的来看看。

Anni_zi · 发表于 5 天前

网友-248191 发表于 2025-06-10 15:55
比如单休26天，碰到当月有法定假不就不满26天了吗，就是法定假也算没上班。

去告吧

zjgcwafml · 发表于 5 天前

网友-248191 发表于 2025-6-10 15:57
比如当月五一，端午这种法定假，就会不满26天或22天。就会就会拿不满

我说的就是这样的情况，遇到五一十一其实还算好的，每年两月份就难受了

，正好遇到过年，有的单位还要提前放假

阿朱在此 · 发表于 5 天前

底薪那肯定得发全的。提成么，老板有老板的算法

fight · 发表于 4 天前

唉，遵守劳动法的外资就是被这些企业卷死了

ZJGYHM · 发表于 4 天前

各种规则都有，要么适应他，要么离开他
我上过几种班
1、看天气放假，晴天就是工作日，雨雪天就是假日，全年只有春节。
2、单休：只有周日，国定假是休息日，其他都上班。
3、双休：所有的周6、周日、国定假，都是休息日，其他都上班。

旭日藤 · 发表于 4 天前

不是大多数企业都这样么

网友-248191 · 发表于 4 天前

fight 发表于 2025-06-12 08:23
唉，遵守劳动法的外资就是被这些企业卷死了

你还别说，还真是

WX97243005 · 发表于 3 天前

风雨过后见彩虹发表于 2025-06-10 14:15
有的私企请假都不允许，你要请假，要提前一个星期请

是的，请假也不给请。除非理由充分。

gld111151 · 发表于 3 天前

哈哈哈，我知道这爱上网上某家网红企业这个月底发上个月工资的2500，其余要到下个月的15号左右发，你听说过一个月工资要分几次发了吗？要么洋气来像外国一样要发周薪了

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