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楼主: 孟婆
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打工人维权

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小空
     
11楼
发表于 2025-4-22 13:31:15 来自手机 | 只看该作者 来自： 江苏苏州
辞退理由？？？
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曹菲菲
     
12楼
发表于 2025-4-22 13:40:52 来自手机 | 只看该作者 来自： 江苏苏州
你有交离职报告类的吗？没有的话，正式工公司解除合同一般也要提前30天吧
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magic0910
     
13楼
发表于 2025-4-22 13:50:00 | 只看该作者 来自： 江苏苏州
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赵郑
     
14楼
发表于 2025-4-22 15:00:22 来自手机 | 只看该作者 来自： 江苏苏州
孟婆 发表于 2025-04-22 13:08
为什么举报这个，求解

因为公司肯定是以最低标准缴纳的，有些公司公积金甚至是没有的，而缴纳标准是以工资为标准的，一旦举报了，社保局就会去查，查到了就要罚款还要补，当然，个人部分需要员工个人补交的，
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江南俊秀
     
15楼
发表于 2025-4-22 15:28:22 | 只看该作者 来自： 中国
你包赢的，放心，劳动法保护劳动者的，遇到过很多看上去员工包输的都赢了。

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孟婆
     
16楼
 楼主| 发表于 2025-4-22 16:03:13 来自手机 | 只看该作者 来自： 江苏
赵郑 发表于 2025-04-22 15:00
因为公司肯定是以最低标准缴纳的，有些公司公积金甚至是没有的，而缴纳标准是以工资为标准的，一旦举报了，社保局就会去查，查到了就要罚款还要补，当然，个人部分需要员工个人补交的，

哦哦受教了
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孟婆
     
17楼
 楼主| 发表于 2025-4-22 16:05:42 来自手机 | 只看该作者 来自： 江苏
江南俊秀 发表于 2025-04-22 15:28
你包赢的，放心，劳动法保护劳动者的，遇到过很多看上去员工包输的都赢了。

感谢！
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战争净化一切
     
18楼
发表于 2025-4-22 18:05:55 来自手机 | 只看该作者 来自： 江苏
放心，这种情况你能赢
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dayuer
     
19楼
发表于 2025-4-22 21:31:28 | 只看该作者 来自： 江苏
保留证据
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无尾熊
     
20楼
发表于 2025-4-22 21:45:44 来自手机 | 只看该作者 来自： 中国
你不要怕，你包赢得，我一个认识的，还在试用期，安排她干活她不高兴，直接不来了，然后仲裁，竟然也赔到钱了，我都惊呆了
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