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楼主: 低调的绅士
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有多少公司有年终述职的。

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发表于 昨天 16:00 来自手机 | 只看该作者 来自: 中国
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发表于 昨天 16:07 来自手机 | 只看该作者 来自: 江苏苏州
已经搞了,差点搞掉半条命,脑子都冒烟了
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发表于 昨天 16:59 来自手机 | 只看该作者 来自: 江苏
赚多少钱啊?还要这狗屁玩意
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发表于 昨天 17:01 来自手机 | 只看该作者 来自: 江苏
管理方式估计跟隔壁钢厂靠拢了
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发表于 昨天 17:09 | 只看该作者 来自: 江苏
人力也是糊涂,这么容易N+1?
都是韭菜任人割
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发表于 昨天 17:18 | 只看该作者 来自: 江苏常州
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 楼主| 发表于 昨天 18:39 来自手机 | 只看该作者 来自: 江苏苏州
江南俊秀 发表于 2026-02-04 14:39
谁给的权力N+1,合同没到期怎么N+1,直接2N
狗屁管理

哈哈,公司肯定不是狗屁公司,年初定OKR的时候,OKR不通过什么结果大家也都知道,述职前1个月公司又通知了考核规定,其实没有业绩没有结果的人,也早就在找后路了。反正不通过当天签字钱就到账了,爽快的很。
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 楼主| 发表于 昨天 18:40 来自手机 | 只看该作者 来自: 江苏苏州
feif99 发表于 2026-02-04 17:18
裁判是哪些人?

HR负责人,总经理,副总经理,部门总负责人,职能相关负责人。
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19
发表于 昨天 19:14 | 只看该作者 来自: 江苏
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20
发表于 昨天 19:16 | 只看该作者 来自: 中国
假如是这种管理模式,说明公司极其一般,福利待遇好不到哪里去。
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