社保变成了公司出三成，员工出七成

网友-53004

新社保政策下，财务扣我们钱按足额扣，报社保基数打了八折（为了实现夯实率 80%），然后又让员工个人出一半，公司出一半，这样等于公司实际就出了三成多。。大家有遇到这样的吗？

来自安卓APP客户端

luckyyy

网友-53004 发表于 2026-06-06 14:25
扣你个人扣得少的话那是好事啊，公司交得多啊

同比例的啊亲 比例一样的 自己少公司也少

来自安卓APP客户端

网友-53004

luckyyy 发表于 2026-06-05 12:47
为啥我们还是五折都不到，以前最低，这次加了几百。还不到五折

扣你个人扣得少的话那是好事啊，公司交得多啊

来自安卓APP客户端

网友-53004

匿名网友 发表于 2026-06-01 08:51
没有，我的社保上个月从基数 5290 调到 24762，工资到手才少三四百块钱，我感觉很值，我也不知道公司怎么算的

好公司

来自安卓APP客户端

luckyyy

为啥我们还是五折都不到，以前最低，这次加了几百。还不到五折

来自安卓APP客户端

赢在当下

什么新政策，一直以来都是要求按实足额缴纳

来自安卓APP客户端

一枚香烟

网友UFGEDW 发表于 2026-06-04 08:41
你说这话会引起大家众怒的

社保，本身就是自己交一部分，政府统筹一部分。那些要怒的，大概率是不想出自己的那一部分，希望政府都给他统筹了，就是希望白嫖统筹。

来自安卓APP客户端

星空下微笑

一枚香烟 发表于 2026-6-3 20:47
人家要退休的，退休工资是他以前按政策缴纳社保应得的，何来现在人交的社保来养活这种逻辑？

以前都不交社保的，退休时按实际工龄来算的，没有现在的人交的社保余额哪来钱发退休金？

zoko

天边云朵 发表于 2026-06-03 17:09
最低基数4952，工资没有这么多的也按这个交，如果每年的总收入有变化，那每年调整一次缴费基数，最高基数24762，也就是每年总收入超过30万的，那每年就按最高的基数来交，其实企业蛮吃亏的，用工成本增加了太多了，都被社会统筹掉了，员工退休了又拿不到那个钱的，说的好听，缴费基数高一点，退休的是候多拿点，但是谁知道几十年以后呢，政策一直在变

说到底还是双轨制带来的问题

来自苹果APP客户端

最爱蛋炒饭

zoko 发表于 2026-06-02 08:17
就应该全额交，不要说什么企业承担大了要亏钱倒闭这种说法，资本家能多赚1块钱都不会想着分给你，可是社保是大家打工人实打实的退休保障，你不交我不交，等到你我退休社保就没钱了，谁给你养老？老板吗？现在政策上强度了老板们不也帮你们交了吗？证明这些完全在承受范围之内

说的没错，老板只是少赚了点，对员工以后退休好，对社保好

来自安卓APP客户端

网友UFGEDW

一枚香烟 发表于 2026-6-3 20:47
人家要退休的，退休工资是他以前按政策缴纳社保应得的，何来现在人交的社保来养活这种逻辑？

你说这话会引起大家众怒的