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劳动合同

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太阳
     
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楼主
发表于 2026-4-11 11:21:32 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式 来自： 江苏
私企制定的劳动合同条条款款都是私企的单方面利益，员工又不得不签，这样不符合劳动法的合同有效吗？违背了劳动法的条款员工后期是否可以反驳？
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我吃大西瓜
     
12楼
发表于 2026-4-14 10:42:54 来自手机 | 只看该作者 来自： 江苏淮安
你可以入职时反映，公司不改变，你就不去呗
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樱桃_Zoe
     
11楼
发表于 2026-4-12 19:33:08 来自手机 | 只看该作者 来自： 江苏苏州
j667 发表于 2026-04-12 07:50
基本工资就是最低工资，以外的都是加班费，绩效考核，这种怎么起诉

绩效考核要有考评标准，考评结果要你签字
加班费按照国家标准算了吗？
没有已经公司没有起诉的点，只是当你走上这条路的时候，就是你打算一拍两散的时候
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itonline
     
10楼
发表于 2026-4-12 18:10:58 来自手机 | 只看该作者 来自： 江苏苏州
j667 发表于 2026-04-12 07:50
基本工资就是最低工资，以外的都是加班费，绩效考核，这种怎么起诉

既然同意了薪酬制度，那就好好干，不接受的可以不干的，用的这个社会应该自由的吧！
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j667
     
9楼
发表于 2026-4-12 07:50:01 来自手机 | 只看该作者 来自： 江苏苏州
一叶知秋1999 发表于 2026-04-11 20:55
老板的合同没几家正规的，我前公司合同加班没有加班费，后来同事打官司还是判给了

基本工资就是最低工资，以外的都是加班费，绩效考核，这种怎么起诉
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一叶知秋1999
     
8楼
发表于 2026-4-11 20:55:58 来自手机 | 只看该作者 来自： 江苏
老板的合同没几家正规的，我前公司合同加班没有加班费，后来同事打官司还是判给了
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itonline
     
7楼
发表于 2026-4-11 19:56:18 来自手机 | 只看该作者 来自： 江苏苏州
换一家，不要去不正规的企业
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咣当
     
6楼
发表于 2026-4-11 15:38:59 | 只看该作者 来自： 江苏
没有契约精神？
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乐逍遥2018
     
5楼
发表于 2026-4-11 14:58:32 来自手机 | 只看该作者 来自： 江苏苏州
不能改变它！只能接受它！！
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安静一会
     
地板
发表于 2026-4-11 14:34:16 来自手机 | 只看该作者 来自： 江苏南京
不去不就行了
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