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有多少公司有年终述职的。

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楼主
发表于 2026-2-4 11:19:23 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式 来自: 江苏苏州
明天就要年终述职了,发个帖缓解下压力,一对5述职,蓝牌留任,绿牌加薪,红牌淘汰并当天签署N+1赔偿。问题不大,就有点紧张。
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28
发表于 2026-2-7 09:04:38 来自手机 | 只看该作者 来自: 江苏苏州
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27
发表于 2026-2-6 08:26:48 来自手机 | 只看该作者 来自: 江苏
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26
发表于 2026-2-5 22:39:03 来自手机 | 只看该作者 来自: 江苏苏州
干活的无所谓的,特别是体力活的根本不怕没活干
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25
发表于 2026-2-5 14:14:39 来自手机 | 只看该作者 来自: 江苏苏州
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24
发表于 2026-2-5 08:49:33 来自手机 | 只看该作者 来自: 江苏苏州
我们有 评个分 走过过场 和晋升奖励无关 更不会苦逼。
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23
发表于 2026-2-5 00:28:17 来自手机 | 只看该作者 来自: 江苏
我们躺平的人只听说过。没见过
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22
发表于 2026-2-4 20:14:08 来自手机 | 只看该作者 来自: 江苏无锡
在大家工作能力相当的的情况下,最容易被裁的就是那种不懂人情世故的人!节骨眼上也没领导帮你讲话!
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21
 楼主| 发表于 2026-2-4 20:01:37 来自手机 | 只看该作者 来自: 江苏苏州
hj6977 发表于 2026-02-04 19:16
假如是这种管理模式,说明公司极其一般,福利待遇好不到哪里去。

额,华为系的公司基本都是这种模式啊,就是没法躺平混日子,工资福利都很不错,公司就是不差钱,有人走立马就能用高薪再招来。
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20
发表于 2026-2-4 19:16:53 | 只看该作者 来自: 中国
假如是这种管理模式,说明公司极其一般,福利待遇好不到哪里去。
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