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有多少公司有年终述职的。

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低调的绅士
     
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楼主
发表于 2026-2-4 11:19:23 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式 来自： 江苏苏州
明天就要年终述职了，发个帖缓解下压力，一对5述职，蓝牌留任，绿牌加薪，红牌淘汰并当天签署N+1赔偿。问题不大，就有点紧张。
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路飞飞66
     
28楼
发表于 2026-2-7 09:04:38 来自手机 | 只看该作者 来自： 江苏苏州
需要述职的都是领导
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cyrd001
     
27楼
发表于 2026-2-6 08:26:48 来自手机 | 只看该作者 来自： 江苏
底层操作工，没听说过。
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itonline
     
26楼
发表于 2026-2-5 22:39:03 来自手机 | 只看该作者 来自： 江苏苏州
干活的无所谓的，特别是体力活的根本不怕没活干
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七色风筝
     
25楼
发表于 2026-2-5 14:14:39 来自手机 | 只看该作者 来自： 江苏苏州
说明公司还可以
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风声一
     
24楼
发表于 2026-2-5 08:49:33 来自手机 | 只看该作者 来自： 江苏苏州
我们有 评个分 走过过场 和晋升奖励无关 更不会苦逼。
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qwwssdr
     
23楼
发表于 2026-2-5 00:28:17 来自手机 | 只看该作者 来自： 江苏
我们躺平的人只听说过。没见过
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你长的不好看
     
22楼
发表于 2026-2-4 20:14:08 来自手机 | 只看该作者 来自： 江苏无锡
在大家工作能力相当的的情况下，最容易被裁的就是那种不懂人情世故的人！节骨眼上也没领导帮你讲话！
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低调的绅士
     
21楼
 楼主| 发表于 2026-2-4 20:01:37 来自手机 | 只看该作者 来自： 江苏苏州
hj6977 发表于 2026-02-04 19:16
假如是这种管理模式，说明公司极其一般，福利待遇好不到哪里去。

额，华为系的公司基本都是这种模式啊，就是没法躺平混日子，工资福利都很不错，公司就是不差钱，有人走立马就能用高薪再招来。
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hj6977
     
20楼
发表于 2026-2-4 19:16:53 | 只看该作者 来自： 中国
假如是这种管理模式，说明公司极其一般，福利待遇好不到哪里去。
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