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楼主: fight
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员工一点脾气都没有

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11
发表于 2025-2-26 08:02:57 来自手机 | 只看该作者 来自: 江苏苏州
看着像什么都说了,但又什么都没说。说公司对辞职的给予赔偿,但又不公开说赔多少!没准是缓兵之计,外加恐吓
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12
发表于 2025-2-26 08:10:44 来自手机 | 只看该作者 来自: 中国
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13
发表于 2025-2-26 08:13:42 来自手机 | 只看该作者 来自: 江苏苏州
还来个confidential,还以为德国大陆
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14
发表于 2025-2-26 08:33:52 来自手机 | 只看该作者 来自: 江苏
小空 发表于 2025-02-26 08:02
看着像什么都说了,但又什么都没说。说公司对辞职的给予赔偿,但又不公开说赔多少!没准是缓兵之计,外加恐吓

男赔偿当然是按国家规定来
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15
发表于 2025-2-26 08:36:10 来自手机 | 只看该作者 来自: 江苏
后续奖励政策,呵呵哒,白纸黑字签字画押才作数
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16
发表于 2025-2-26 08:44:01 | 只看该作者 来自: 江苏苏州
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17
发表于 2025-2-26 09:17:20 来自手机 | 只看该作者 来自: 中国
小空 发表于 2025-02-26 08:02
看着像什么都说了,但又什么都没说。说公司对辞职的给予赔偿,但又不公开说赔多少!没准是缓兵之计,外加恐吓

上面写的是,按照国家规定不予补偿,但公司会给于适当补偿。肯定不会多的
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18
发表于 2025-2-26 09:19:24 | 只看该作者 来自: 江苏南京
  其他不说,不知道大家对于HR是怎么看的。我感觉他们一天天的削尖脑袋帮助老板压迫,怎么甘心做这种工作的。
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19
发表于 2025-2-26 09:38:12 来自手机 | 只看该作者 来自: 江苏苏州
要么服从劳动合同转过去,要么不要管等他开你,反正自己去提辞职肯定是行不通的别信他啥玩意公司赔偿
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20
发表于 2025-2-26 09:39:51 来自手机 | 只看该作者 来自: 中国
19 秒前 · 江苏

要么服从劳动合同转过去,要么不要管等他开你,反正自己去提辞职肯定是行不通的别信他啥玩意公司赔偿

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