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楼主: 一只糕羊
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大新有没有工资3000双休的工作啊

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 楼主| 发表于 2024-9-21 11:01:04 来自手机 | 只看该作者 来自: 江苏苏州
早知道公司这么算计,6月底不应该上班的
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发表于 2024-9-21 11:43:28 | 只看该作者 来自: 江苏
乐逍遥2018 发表于 2024-9-21 08:38
病假工资,最低标准到帐2490元!!

表哈色,病假工资到手是最低工资打八折
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发表于 2024-9-21 11:45:02 | 只看该作者 来自: 江苏
ksmdy 发表于 2024-9-21 09:34
2024年5月1日后,病假工资不低于当地最低工资标准的80%。
也就是不低于2490的80%
也就是1992元再减去社保 ...

病假工资到手是不低于最低工资的8折。你这个算法不对,不应该再扣除个人部分的社保公积金了。
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发表于 2024-9-21 11:46:37 | 只看该作者 来自: 江苏
一只糕羊 发表于 2024-9-21 06:53
八百多人的大厂,呵呵

建议去收集证据去劳动监察 大队举报 ,800人的厂呢,不要怕。把钱讨回来换一份工作。
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 楼主| 发表于 2024-9-21 12:08:09 来自手机 | 只看该作者 来自: 江苏苏州
明媚春光 发表于 2024-09-21 11:46
建议去收集证据去劳动监察 大队举报 ,800人的厂呢,不要怕。把钱讨回来换一份工作。

早晚要算,东西一直留着的。
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发表于 2024-9-21 14:19:13 来自手机 | 只看该作者 来自: 江苏
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发表于 2024-9-21 16:13:01 | 只看该作者 来自: 江苏苏州
一只糕羊 发表于 2024-9-21 11:00
昨天气的真这么想,还是等到年底年终奖发了再说

要看自己的岗位,800多人的属于大厂了,多一个少一个应该都有替补,老板基本不会挽留的
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 楼主| 发表于 2024-9-21 21:54:56 来自手机 | 只看该作者 来自: 江苏苏州
doublelove 发表于 2024-09-21 16:13
要看自己的岗位,800多人的属于大厂了,多一个少一个应该都有替补,老板基本不会挽留的

确实是这样,就一个普通小员工,没有什么不可取代的,所以尽量争取自己的利益
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发表于 2024-9-22 13:43:46 来自手机 | 只看该作者 来自: 中国
天空飘来一朵云 发表于 2024-09-20 21:55
站在老板的角度,老板也难;站在你的角度,法律维护的自己没得到

那就不要招工人,厂关掉就好了
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发表于 2024-9-22 14:01:43 来自手机 | 只看该作者 来自: 江苏苏州
喜欢牛奶的胃 发表于 2024-09-22 13:43
那就不要招工人,厂关掉就好了

低利润的厂的尽头就是关门
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