小日子老牌企业佳能公司裁员恶意补偿必须谴责！

老百姓no1 · 发表于 2024-7-31 13:13:11

上次有新闻说合资车企的中方管理方有话语权后第一件事就是给我方职工降薪

huang7305 · 发表于 2024-7-31 13:22:43

他们按公司规定补偿，恶意补偿，得谴责

南地北盖 · 发表于 2024-7-31 13:24:33

不知道具体情况暂且盲猜：
如果是协议遣退按2n+1算的话：30*2*月薪+1月薪=150万；月薪=2.5万左右
如果是N+1算的话：月薪=4.8万左右。
既然是30年老员工就有可能有一些额外补偿之类的：综上按常规思路考虑此人月薪大致在2~4万左右，年薪可能在30~70万之间。

乐余宁 · 发表于 2024-7-31 13:26:31

老百姓no1 发表于 2024-07-31 13:13
上次有新闻说合资车企的中方管理方有话语权后第一件事就是给我方职工降薪

大部分外资企业都是这个样子，前期老外管理，福利待遇优厚，只要有中方管理人员上位，一线工人待遇毕定下降

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乐余宁 · 发表于 2024-7-31 13:30:56

南地北盖发表于 2024-07-31 13:24
不知道具体情况暂且盲猜：
如果是协议遣退按2n+1算的话：30*2*月薪+1月薪=150万；月薪=2.5万左右
如果是N+1算的话：月薪=4.8万左右。
既然是30年老员工就有可能有一些额外补偿之类的：综上按常规思路考虑此人月薪大致在2~4万左右，年薪可能在30~70万之间。

不必算的这么细，换成私企，有的是方法让你自己走人，赔偿？没听说过。劳动法？那是法律吗？违反了有什么处罚吗？

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fxqw · 发表于 2024-7-31 13:35:33

乐余宁发表于 2024-7-31 13:26
大部分外资企业都是这个样子，前期老外管理，福利待遇优厚，只要有中方管理人员上位，一线工人待遇毕定下 ...

没在外企做过吧，实际正好相反，中方管理人员上位，只会增加员工福利，懂吗？里面的道道

乐余宁 · 发表于 2024-7-31 13:59:49

fxqw 发表于 2024-07-31 13:35
没在外企做过吧，实际正好相反，中方管理人员上位，只会增加员工福利，懂吗？里面的道道

你喝了多少？

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港城土著 · 发表于 2024-7-31 14:32:50

乐余宁发表于 2024-07-31 13:59
你喝了多少？

那必须喝多了啊，而且不是五粮液就是茅台，不然说不出这样振奋人心的话

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执念 · 发表于 2024-7-31 14:39:31

南地北盖发表于 2024-07-31 13:24
不知道具体情况暂且盲猜：
如果是协议遣退按2n+1算的话：30*2*月薪+1月薪=150万；月薪=2.5万左右
如果是N+1算的话：月薪=4.8万左右。
既然是30年老员工就有可能有一些额外补偿之类的：综上按常规思路考虑此人月薪大致在2~4万左右，年薪可能在30~70万之间。

人家不是2n+1，人家是n+12或者2n+12

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WASD · 发表于 2024-7-31 15:03:51

你们怎么不去这么好的公司上班？会不会是人家不要？

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小日子老牌企业佳能公司裁员 恶意补偿 必须谴责！

小日子老牌企业佳能公司裁员恶意补偿必须谴责！