为什么用工单位要频繁的换劳务公司

小荷财运 · 发表于 2023-12-7 12:19:00

我们在某单位工作了15年，工作到第十年的时候单位让我们签了劳务公司，我们变成了劳务派遣工，原单位变成了用工单位，就在今年的9月份的时候用工单位又重新更换了劳务公司，用工单位也没有跟我们说明，现在新的劳务公司让我们签新的合同，上一家的劳务公司让我们签自愿离职，我们不想签，该怎么办？

佳佳布鲁根 · 发表于 2023-12-7 12:56:11

要换可以，做离职补偿。

Travis Dunk · 发表于 2023-12-7 13:02:18

跑这里问，12345不会打吗

兔八哥2020 · 发表于 2023-12-7 13:14:40

想要保饭碗，就不能硬来

港城红单强人 · 发表于 2023-12-7 13:25:32

有时间耗就不签去劳动监察举报

无聊路过 · 发表于 2023-12-7 13:31:40

保留好强迫你们换签的证据，不要声张，微信记录不要删。
等哪天不想干了，或者公司把你辞退又不想多给赔偿时，偷偷带这些证据举报要求赔偿去。

无聊路过 · 发表于 2023-12-7 13:34:12

记好，不要签啥“自愿”。就算要签，要有公司要求强迫你们签的证据。微信记录也算。

无言.. · 发表于 2023-12-7 13:44:30

自愿，以后如果赔钱就没有那么多工龄了

A#明 · 发表于 2023-12-7 14:12:07

很我们公司一模一样，我们被迫签了，否则就离职，有一个同事就不签，找她谈话后来说不签离职报告，续签新的劳务公司，我们是签了离职报告，等于前面的工作年限都作废了，重新入职

damu · 发表于 2023-12-7 15:07:09

这叫被迫转移劳动关系，工龄是累计的。

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