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打工人

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楼主
发表于 昨天 12:46 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 江苏苏州
强烈建议劳动局等相关部门对企业劳动合同进行审核或备案,一些老板真的是什么都敢往合同里写。
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沙发
发表于 昨天 19:42 来自手机 | 只看该作者 来自: 江苏
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板凳
发表于 昨天 19:48 | 只看该作者 来自: 中国
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地板
发表于 昨天 22:12 来自手机 | 只看该作者 来自: 江苏苏州
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5
发表于 昨天 22:27 | 只看该作者 来自: 江苏徐州
老板也不容易啊,还请多多包涵
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 楼主| 发表于 16 小时前 来自手机 | 只看该作者 来自: 江苏苏州


比如说岗位随意安排工资随意调整,比如说已发苏州最低工资就不算拖欠工资,这还只是算小乌。
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发表于 13 小时前 | 只看该作者 来自: 江苏苏州
网友-248191 发表于 2026-1-8 06:39
比如说岗位随意安排工资随意调整,比如说已发苏州最低工资就不算拖欠工资,这还只是算小乌。

企业里面有的岗位人员偏多,有的岗位人员空缺,企业还不能调整?
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8
发表于 13 小时前 | 只看该作者 来自: 江苏
倚筝天波观浩渺 发表于 2026-1-7 22:12
以前叫工人,现在叫员工…

我以为你会说牛马或者韭菜
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9
发表于 13 小时前 | 只看该作者 来自: 江苏苏州
汤姆212 发表于 2026-1-8 10:05
企业里面有的岗位人员偏多,有的岗位人员空缺,企业还不能调整?

事实上如果是专项专技的劳动合同是不可以单独调岗的
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10
发表于 12 小时前 来自手机 | 只看该作者 来自: 中国
要对自己有正确的定位!谁和你一伙的都拎不清
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