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求助：怎么个事儿？

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《甜崽双鱼兔》
     
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楼主
发表于 昨天 20:01 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自： 江苏
有点啰嗦，尽量表述清楚

前两天接到口头通知因经营不善公司明年不开了，做到年底放假就可以了想要申请辞退赔偿现面临以下问题

截止到2021年6.1到2026年2.1的话就是4年8个月，期间2021年6.1至2025年9月，都是A公司抬头在支付我的工资社保和公积金，从2025年9月起才由B公司抬头支付至今……（A和B在同一办公地点员工也是混合用）

这时应该怎么向公司协商提出补偿要求？如果协商不成，应该怎样处理？请网友支招

谢谢



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zjy12
     
沙发
发表于 昨天 21:19 来自手机 | 只看该作者 来自： 江苏
公司关门你能怎么办，
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《甜崽双鱼兔》
     
板凳
 楼主| 发表于 昨天 21:27 来自手机 | 只看该作者 来自： 江苏
zjy12 发表于 2026-01-25 21:19
公司关门你能怎么办，

意思是直接走人就行了吗？
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nbggggfgjh
     
地板
发表于 昨天 22:14 来自手机 | 只看该作者 来自： 江苏苏州
zjy12 发表于 2026-01-25 21:19
公司关门你能怎么办，

公司关门得先赔偿员工
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zjy12
     
5楼
发表于 昨天 23:01 来自手机 | 只看该作者 来自： 江苏
nbggggfgjh 发表于 2026-01-25 22:14
公司关门得先赔偿员工

没良心的不适用，对不对？
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大铁锅
     
6楼
发表于 昨天 23:21 来自手机 | 只看该作者 来自： 江苏
这种情况像是有预谋的，为少赔钱作准备。
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哈吉眯
     
7楼
发表于 5 小时前 来自手机 | 只看该作者 来自： 中国
劳动合同跟哪个公司签的就找哪个公司
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隔壁52
     
8楼
发表于 3 小时前 来自手机 | 只看该作者 来自： 中国
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szfjay
     
9楼
发表于 半小时前 来自手机 | 只看该作者 来自： 江苏
看实际控制人都是一个人的话都可以算累计工龄的
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