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外贸的来看看。

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楼主

发表于 2025-6-10 12:48:10 | 只看该作者回帖奖励

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|倒序浏览 |阅读模式来自：江苏

有没有做外贸，不请假，只有法定和周末正常放假的情况，底薪还不足额发的。看看还有没有和我一样的。

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沙发

发表于 2025-6-10 13:16:07 | 只看该作者来自：江苏苏州

你这个在私企都是普遍现象，理论上是要每月上满26天（单休的话），或者22天（双休的话），少了出勤就要扣工资了

，我了解的基本都是这样的

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板凳

发表于 2025-6-10 13:35:45 | 只看该作者来自：江苏苏州

我没有，我不是

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地板

发表于 2025-6-10 13:41:47 来自手机 | 只看该作者来自：中国

有的私企迟到一分钟，就扣你全勤奖

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5楼

发表于 2025-6-10 13:46:37 来自手机 | 只看该作者来自：江苏

路过狗子发表于 2025-06-10 13:41
有的私企迟到一分钟，就扣你全勤奖

对这些私企真的是一塌糊涂迟早要倒闭关门的

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6楼

发表于 2025-6-10 13:49:06 | 只看该作者来自：江苏苏州

为什么底薪不足额发？迟到早退还是什么？还有一个如果你作为业务说明你接的订单还不够多，够多的话他敢这么扣么，当然订单够多你也不怕他扣

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7楼

发表于 2025-6-10 14:02:05 | 只看该作者来自：中国

底薪不发全，这是要饿死的迹象

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风雨过后见彩虹

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8楼

发表于 2025-6-10 14:15:30 来自手机 | 只看该作者来自：江苏

有的私企请假都不允许，你要请假，要提前一个星期请

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9楼

楼主| 发表于 2025-6-10 15:55:39 来自手机 | 只看该作者来自：江苏苏州

shimhy 发表于 2025-06-10 13:49
为什么底薪不足额发？迟到早退还是什么？还有一个如果你作为业务说明你接的订单还不够多，够多的话他敢这么扣么，当然订单够多你也不怕他扣

比如单休26天，碰到当月有法定假不就不满26天了吗，就是法定假也算没上班。

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10楼

楼主| 发表于 2025-6-10 15:57:23 来自手机 | 只看该作者来自：江苏苏州

zjgcwafml 发表于 2025-06-10 13:16
你这个在私企都是普遍现象，理论上是要每月上满26天（单休的话），或者22天（双休的话），少了出勤就要扣工资了，我了解的基本都是这样的

比如当月五一，端午这种法定假，就会不满26天或22天。就会就会拿不满

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