一贫困县公职人员工资为全年税收5倍惹议

抓奸队成员 · 发表于 2023-12-2 11:12:15

据“半月谈”报导，乌蒙山区一贫困县财政局提供的一份工资支出预算表显示，2023年该县工资预算总支出为26.3亿元，其中在编人员20亿元，离退休人员1.7亿元，编外人员4.6亿元。而该县2022年度税收收入为4.14亿元，在编人员工资预算总支出是一年税收收入近5倍。

预算表还显示，编外人员数量是在编人员1.8倍，但编外人员总工资预算小于在编人员总工资预算的四分之一。编外人员人均年收入约1.61万元，人员总数约28806人；在编人员人均年收入约12.83万元，人员总数约15580人。

国家行政编制人员、事业单位编制人员、全民所有制企业编制人员合称在编人员，国家机关、事业单位、企业单位临时聘用或不列入编制管理的人员合称编外人员，也称为临时工。

在编人员工资已远远超过当地财政收入，为什么还聘用如些之多的编外人员？

该县财政局有关负责人说，临时工的聘用主要有两类：一类是有上级政府发布政策依据的聘用，如生态护林员、协警、村组干部等；一类是县级及以下政府部门根据实际工作需要聘用的，如司机、厨师、打字员等，部分临时工事实上已成为长期聘用人员。

据报导，该县大部分编外人员的招录和管理没有统一部门负责，基本按照“谁用人、谁招录”原则进行，无需经过编制部门、财政部门、组织部门、人社部门批准或备案，招录程式较为随意，存在数量无序增长、品质无法保障的现象，人情聘、关系聘较难杜绝。

对比该县的工资预算总支出不难发现，该县一般公共预算收入无法覆盖财政供养人员的工资支出。财政供养人员数量持续扩增，给县级财政带来沉重负。