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标题: 降本增效，为什么还要降薪 [打印本页]

作者: fifi560 时间: 2024-3-22 08:59
标题: 降本增效，为什么还要降薪
降本增效，利润不是变高了吗，为什么还要降薪？降的是干活的收入，增的是老板高管的收入。干活的才是那个本。裁员是最容易的降本，增加工作量是最容易的增效。然而工作是需要休息的。整个社会面出现这种问题，是个体还是机制的问题？违反常识，扩大贫富差距。那么谁来负责呢

作者: 一剑封喉 时间: 2024-3-22 09:38
自己做老板，没人敢降你薪

作者: 徐旺旺 时间: 2024-3-22 09:49
降本就是降薪

作者: @@@@@ 时间: 2024-3-22 09:52
老板说，公司没了你，还是能转

。

作者: zxlzjg 时间: 2024-3-22 10:07
降本最简单就是降薪啊

作者: gld111151 时间: 2024-3-22 10:31
想降本最直接的就是必须裁员减薪啊

作者: xuchen1258 时间: 2024-3-22 10:31

@@@@@ 发表于 2024-3-22 09:52
老板说，公司没了你，还是能转。

员工说，离开了公司，又不会饿死。

作者: fangyulong 时间: 2024-3-22 10:33
要么你就做制定规则的人，要么只能准守规则，换那个公司，会降低高管的工资，给普通员工涨工资
怎么可能

作者: 何某人 时间: 2024-3-22 10:36
还好没实行广进计划了

作者: stranger 时间: 2024-3-22 10:41
这认知能力……你就是那个本之一！

作者: 兔八哥2020 时间: 2024-3-22 10:59
薪水也是成本啊

作者: 炉火糖粥 时间: 2024-3-22 11:12
降薪属于人工成本的降本增效

作者: aaaooo 时间: 2024-3-22 11:20
有没有倒退的感觉？

作者: Yeuxnoirs 时间: 2024-3-22 11:43

xuchen1258 发表于 2024-03-22 10:31
员工说，离开了公司，又不会饿死。

问题是只维持不饿死的状态，也难受

作者: @@@@@ 时间: 2024-3-22 12:00

xuchen1258 发表于 2024-03-22 10:31
员工说，离开了公司，又不会饿死。

所以说，离开就好了。没必要东扯西扯

作者: Skyline 时间: 2024-3-22 12:07

何某人发表于 2024-03-22 10:36
还好没实行广进计划了

当大家知道的时候，已经干完了

作者: 乐余宁 时间: 2024-3-22 12:29
你就是成本

作者: 理索 时间: 2024-3-22 12:40
估计企业遇到困难了吧。

作者: hj6977 时间: 2024-3-22 13:14
干就完了，哪来那么多废话。

作者: fifi560 时间: 2024-3-22 13:37

stranger 发表于 2024-3-22 10:41
这认知能力……你就是那个本之一！

我感觉还是你的认知能力问题比较大。哈哈哈哈

作者: fifi560 时间: 2024-3-22 13:42

stranger 发表于 2024-3-22 10:41
这认知能力……你就是那个本之一！

我标题就四个字，降本增效。是管理加了后面几个字。从正文也能看出来。不知道你哪看出来认知能力有问题了。

作者: 网友-242475 时间: 2024-3-22 13:53

作者: 佳佳布鲁根 时间: 2024-3-22 16:02
当效益不行的时候，就会抓管理

作者: magic0910 时间: 2024-3-22 16:51

作者: 咖啡不加塘 时间: 2024-3-22 16:59
不降薪怎么降本。

作者: 老百姓no1 时间: 2024-3-22 17:23
既要…又要

作者: 塞北的雪 时间: 2024-3-22 17:41
通过降薪来达到降本增效

作者: qwwssdr 时间: 2024-3-22 18:49
你想想有什么降本的方法

作者: 游泳馆教练 时间: 2024-3-22 20:24
老板说:三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人到处都是

作者: yhhu130a 时间: 2024-3-22 20:55

网友-242475 发表于 2024-03-22 13:53

那企业成本增加了企业不是没有竞争力了么，要顾全大局

作者: 自在人心 时间: 2024-3-22 21:16

佳佳布鲁根发表于 2024-03-22 16:02
当效益不行的时候，就会抓管理

得了吧，管理是以人为本，离开这个根本，谈所谓管理就是剥削劳动力罢了，扯什么管理

作者: xh-xh 时间: 2024-3-22 22:07
工人的薪资也是企业的成本

作者: nononosignal 时间: 2024-3-22 23:33
因为工资也是成本

作者: Elsieeeeee 时间: 2024-3-23 09:32
新点？

作者: 站岸上的鱼 时间: 2024-3-23 09:50

作者: yhhu130a 时间: 2024-3-23 10:05
妄议

作者: 叶飘零⑧ 时间: 2024-3-23 10:26
降薪是最直接的降本，灵的

作者: 天空是蓝的 时间: 2024-3-23 12:19
裁员降薪说成降本增效，不要face

作者: 网友-160932 时间: 2024-3-23 13:28
社保要缴基数28%+10.5%，公积金要缴8%+8%，你说钱去哪里了，反正我现在到手的工资还不如2017年多

作者: barret 时间: 2024-3-23 14:31
认知能力有限，创造价值的能力有限才降薪

作者: ZJG大灰狼 时间: 2024-3-24 06:36
你不是已经有答案了么？

作者: ZJG大灰狼 时间: 2024-3-24 06:37

网友-242475 发表于 2024-03-22 13:53

国外的工会是独立的，是和工人一起的，国内的工会是党领导的

作者: 阿扎尔 时间: 2024-3-24 20:52
来自《盲井》矿长的灵魂金句：这什么这，干就干，不干就给我GUN蛋，中国什么都缺，就是不缺人

作者: 风雨欲来 时间: 2024-3-25 14:29
降薪后你继续干下去，说明老板没降错。降薪后你要走，老板加钱留你，说明是老板脑子进水了。

作者: 悠游江东 时间: 2024-3-26 10:34
老板付给你的薪水本来就是他们投入的成本啊，所以降薪也是降本的一个重要环节！

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