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标题: 普通人与学校政府的劳务纠纷，希望在何方？ [打印本页]

作者: 兔子老大 时间: 2025-8-19 15:28
标题: 普通人与学校政府的劳务纠纷，希望在何方？
金港镇一学校，在我没有犯任何错误的情况下，学校突然下发解除劳动合同通知书，我的劳动合同没有到期，也没有个说法；经济补偿也迟迟给不出方案……我们依靠劳动法来保护我们，他们违不违法谁来定呢？

作者: 一株薰衣草 时间: 2025-8-19 16:28
现在社会不就这样么，先拿老实本分的开刀，溜须拍马的留下。普通人的希望只能自己争取。

作者: s6070 时间: 2025-8-19 16:35
没有合同到期的说法的，现在许多企业也是今天上班，可能明天就解除劳动合同，1年就是两个月工资，

作者: 江南俊秀 时间: 2025-8-19 16:53
第一别急，非法解除劳动合同2N
第二别慌，劳动仲裁几乎包赢的
至于为什么解除你，其实不重要了，你都是解除合同不用知会的对象，问多了也自讨没趣

作者: fight 时间: 2025-8-19 16:53
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作者: 一株薰衣草 时间: 2025-8-19 16:56

江南俊秀发表于 2025-08-19 16:53
第一别急，非法解除劳动合同2N
第二别慌，劳动仲裁几乎包赢的
至于为什么解除你，其实不重要了，你都是解除合同不用知会的对象，问多了也自讨没趣

和楼主同病相怜之人。

作者: 一株薰衣草 时间: 2025-8-19 17:02

s6070 发表于 2025-08-19 16:35
没有合同到期的说法的，现在许多企业也是今天上班，可能明天就解除劳动合同，1年就是两个月工资，

关键不给2n，以n打发人，不少人都是很多年工龄的了，还有长达20年的了。

作者: 网友-251112 时间: 2025-8-19 17:35
说白了现在没多少学生了，财政收入也下降，地也卖不动了，好多学校自聘的就出问题了，某些学校三天两头自聘老师的，老师都搞不像了，还谈什么教育质量。

作者: 小孩子气 时间: 2025-8-19 17:59
没啥纠结的，既然被解除劳动合同，仲裁就行了。学校而已

作者: king282800 时间: 2025-8-19 18:01

一株薰衣草发表于 2025-08-19 17:02
关键不给2n，以n打发人，不少人都是很多年工龄的了，还有长达20年的了。

法律规定就是N，2N那是谈出来的，不强制

作者: 茶音 时间: 2025-8-19 18:09

king282800 发表于 2025-08-19 18:01
法律规定就是N，2N那是谈出来的，不强制

违法解除是2n，合法解除是n，没有规定你谈出花来用人单位也不会多给你的。

作者: 屠龙者 时间: 2025-8-19 19:34
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 德基基德 时间: 2025-8-19 19:49
直接劳动仲裁

作者: ksmdy 时间: 2025-8-19 20:11
提前1个月通知了，就是N，没有提前一个月说，就是N+1。除非你怀孕了，给2N。学校又不是外企

作者: 一叶知秋1999 时间: 2025-8-19 20:19
反正有赔偿

作者: 青橘柠檬茶 时间: 2025-8-19 21:35
坐等删。。。。

作者: 桃子 时间: 2025-8-20 06:08
这种单位还用上网问，问多了自讨没趣

作者: 木秀于林 时间: 2025-8-20 07:36
看你合同条款怎么写的，什么情况可以解除合同，一般单位都会咨询律师以防风险

作者: 枫叶红了20 时间: 2025-8-20 07:54

茶音发表于 2025-8-19 18:09
违法解除是2n，合法解除是n，没有规定你谈出花来用人单位也不会多给你的。

提前一个月通知就是可以，最多给你N+1，所谓的2N想都不要想，除非对方主动愿意给。

作者: 日月争辉 时间: 2025-8-20 08:19
学校是政府办的，解聘人不是学校自己说了算的，是政府决定的，政府的决定不是拍脑门，而是经过多方讨论决定的，劳动部门肯定也知道这事，你能赢胜率不大。（除非是私立学校自作主张）

作者: 旭日藤 时间: 2025-8-20 08:50
去市劳动仲裁呗

作者: fangyulong 时间: 2025-8-20 09:38

茶音发表于 2025-8-19 18:09
违法解除是2n，合法解除是n，没有规定你谈出花来用人单位也不会多给你的。

违不违法，要看合同怎么签的

作者: 江南俊秀 时间: 2025-8-20 11:54

一株薰衣草发表于 2025-8-19 17:02
关键不给2n，以n打发人，不少人都是很多年工龄的了，还有长达20年的了。

那你赚大了，无固定劳动合同的人也敢动，学校领导吃不了兜着走。

作者: dayuer 时间: 2025-8-20 16:58
仲裁！

作者: 扬子清 时间: 2025-8-20 21:48
一看就是苏州过来的那个学校，小人当道

作者: 茶音 时间: 2025-8-21 14:52

fangyulong 发表于 2025-08-20 09:38
违不违法，要看合同怎么签的

劳动合同法上有明确规定，哪些情形可以合法解除，除此之外就是违法

作者: shimaimu 时间: 2025-8-21 15:35

ksmdy 发表于 2025-08-19 20:11
提前1个月通知了，就是N，没有提前一个月说，就是N+1。除非你怀孕了，给2N。学校又不是外企

你这段话让我想起前段时间微软苏州裁员，蛊惑中国籍员工拖家带口到美国后被裁，无任何赔偿的事了

万恶的资本家啊！

作者: 1965先生 时间: 2025-8-22 10:44
作为一个老师，要教学生，传达给学生的，不是死的知识而是学习的能力，作为老师就要有遇到问题解决问题的能力，这年头人工智能这么发达，现学都来得及啊，而不是上网倒苦水，当然也不是不可以，我只是一家之言。

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