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标题: 一天打四次卡的公司有吗 [打印本页]

作者: GT一天打四次卡 时间: 3 天前
标题: 一天打四次卡的公司有吗
一天打四次卡的公司赶紧倒闭吧

作者: 简单一点 时间: 3 天前
看你的网名

作者: 气贯长虹 时间: 3 天前

简单一点发表于 2025-06-13 13:27
看你的网名

哈哈哈哈

作者: 气贯长虹 时间: 3 天前
俗话说的是，当一个企业开始严管劳动纪律打卡什么的，就是间接说明了他的经营业绩开始走下坡路了

作者: fangyulong 时间: 3 天前
当公司业绩不好的时候，就要想办法折腾你们了

作者: 雄阔海 时间: 3 天前

气贯长虹发表于 2025-06-13 13:42
俗话说的是，当一个企业开始严管劳动纪律打卡什么的，就是间接说明了他的经营业绩开始走下坡路了

超级经典！

作者: breath 时间: 3 天前

fangyulong 发表于 2025-06-13 13:45
当公司业绩不好的时候，就要想办法折腾你们了

真的是这样没有业绩的时候老板就开始找我麻烦有业绩的时候话都可能不会跟我多说两句

作者: 地上地下 时间: 3 天前

气贯长虹发表于 2025-6-13 13:42
俗话说的是，当一个企业开始严管劳动纪律打卡什么的，就是间接说明了他的经营业绩开始走下坡路了

有的是管理层找的，刷存在感，我们以前没那么系统，除了生产人员有个打卡，其他都不需要的，也不存在请假的，老板说的是因为你们这些销售、技术、采购、售后等等下了班有时也在处理工作事情，哪怕这个工作是你分内本职的，比如晚上周末做个第二天要用的会议PPT、跟客户交流，采购询价之类的你们没有问我要加班费，有时一个会议培训延迟下班个吧小时我也没给你加班费，所以你们如果特殊情况有事半天不来，临时有事需要迟到早退，一天不来，两天不来，也不用请假，也不会扣钱，都按满勤算的，每一个员工反而干起来积极多了，只要没有大影响比如重要会议迟到这样的都是很弹性的。。。除了车间生产的因为属于生产性质才有象征性的打卡，但偶尔送人情聚会早走个吧小时也不扣的。。。一天打卡四次是不是万一哪次忘了还要扣钱？

作者: 阿楠爱吃香菜 时间: 3 天前
信义光伏就是一天打四次卡

作者: 无理取闹1 时间: 3 天前
有啊，

作者: 智慧树 时间: 3 天前
哈哈又蛐蛐wuli大国塌

作者: 智慧树 时间: 3 天前
打那么多卡，加班时间不就很容易算出来了，找老板要加班费去

作者: 屠龙者 时间: 3 天前

智慧树发表于 2025-06-13 15:10
打那么多卡，加班时间不就很容易算出来了，找老板要加班费去

拿的到加班费的话老板求你不用加班了

作者: fangyulong 时间: 3 天前

breath 发表于 2025-6-13 14:04
真的是这样没有业绩的时候老板就开始找我麻烦有业绩的时候话都可能不会跟我多说两句

所有老板都一个德行

作者: 青颜洇染 时间: 3 天前
出差的纺织质检还要打卡你们遇到过吗？？

作者: brilliant 时间: 3 天前

地上地下发表于 2025-06-13 14:08
有的是管理层找的，刷存在感，我们以前没那么系统，除了生产人员有个打卡，其他都不需要的，也不存在请假的，老板说的是因为你们这些销售、技术、采购、售后等等下了班有时也在处理工作事情，哪怕这个工作是你分内本职的，比如晚上周末做个第二天要用的会议PPT、跟客户交流，采购询价之类的你们没有问我要加班费，有时一个会议培训延迟下班个吧小时我也没给你加班费，所以你们如果特殊情况有事半天不来，临时有事需要迟到早退，一天不来，两天不来，也不用请假，也不会扣钱，都按满勤算的，每一个员工反而干起来积极多了，只要没有大影响比如重要会议迟到这样的都是很弹性的。。。除了车间生产的因为属于生产性质才有象征性的打卡，但偶尔送人情聚会早走个吧小时也不扣的。。。一天打卡四次是不是万一哪次忘了还要扣钱？

好羡慕有这样的老板

作者: 玫瑰海 时间: 3 天前
九溪墅保洁就是一天打4次卡

作者: 渡———— 时间: 3 天前
这是对企业内的员工多么的不信任啊

作者: hj6977 时间: 3 天前
一天打卡两次，月薪一万
一天打卡四次，月薪两万

作者: 是一场烟火 时间: 3 天前
一天打卡6次，月薪3万

作者: fight 时间: 3 天前

简单一点发表于 2025-06-13 13:27
看你的网名

国泰公司的

作者: 愤怒的小鸟1 时间: 3 天前
GT名气也么得了

作者: 雄阔海 时间: 3 天前
整天惦记着别忘了打卡，员工还会有什么创新意识？

作者: 呐喊 时间: 3 天前
加班没加班费，晚一分打卡却要扣钱

作者: 清心99 时间: 3 天前
还有一天六次打卡的

作者: 我心飞翔mm 时间: 3 天前

hj6977 发表于 2025-06-13 16:01
一天打卡两次，月薪一万
一天打卡四次，月薪两万

要么一顿操作猛如虎，工资还没2500

作者: dayuer 时间: 3 天前

气贯长虹发表于 2025-6-13 13:42
俗话说的是，当一个企业开始严管劳动纪律打卡什么的，就是间接说明了他的经营业绩开始走下坡路了

是滴！

作者: 张家港雪茄大佬 时间: 3 天前
一天打卡100次，月薪一个小目标

作者: 小萌丫 时间: 前天 00:45
其实这都是要邀功的人事部搞出来的，不然坐那里没事干

作者: 笑一笑十年少 时间: 前天 05:28

fight 发表于 2025-06-13 17:13
国泰公司的

国泰裁了不少人了吧

作者: 雪花飘123 时间: 前天 08:31

brilliant 发表于 2025-6-13 15:36
好羡慕有这样的老板

其实就应该这样，虽然说得有规矩，但是当规矩远大于工作本身了那么这个规矩的意义作用反而是负面的，就像这里说的，销售、技术很多时候下班后是在工作，微信弄资料，高图纸，弄方案，回信息原则上也是工作，但是开明的老板就会这样，平时偶尔有时晚到早退也不会说啥的，毕竟也不会有谁天天这样。。。但是如果把这个过于放大，甚至有的8点上班要求7.45到公司开会，晚到了还要扣钱，下班了开始开会剥削这样的单位也就那样了。。还有一些单位会为了加班而加班，有的也是部分个体带的，搞得好像自己很忙，多么敬业，其实提高工作效率才是关键的，一个方案一个PPT效率高大半天搞好了，效率低一会一个小视频，一会一个下午茶，然后下班了在那忙刷存在感。。这样的人其实也不少的

作者: 智慧树 时间: 前天 09:10

笑一笑十年少发表于 2025-6-14 05:28
国泰裁了不少人了吧

可不敢瞎讲，那明明是外贸黄埔军校的学员毕业了

作者: 北飞 时间: 前天 09:54
连考勤制度都不健全的企业倒闭是迟早的事

作者: 社会底层牛马 时间: 前天 10:45

气贯长虹发表于 2025-06-13 13:42
俗话说的是，当一个企业开始严管劳动纪律打卡什么的，就是间接说明了他的经营业绩开始走下坡路了

这种公司就应该破产清算

作者: 倾听悉尼 时间: 前天 11:17
看不惯直接离职就好了，免得受气

作者: gxh96 时间: 前天 15:59
忙起来上厕所都没有4次，让我去打4次卡，还要不要干活了？

作者: 日暮烟香 时间: 前天 17:45
一天到晚想尽办法折腾员工恶心员工的公司能走多远？

作者: adam26 时间: 昨天 08:02
国泰么，我老婆也是国泰的，一天4次卡，还好吧，就是公司的规章制度而已，遵守就可以了，又不是很麻烦的事情。

作者: 愤怒的小鸟1 时间: 昨天 09:41

adam26 发表于 2025-06-15 08:02
国泰么，我老婆也是国泰的，一天4次卡，还好吧，就是公司的规章制度而已，遵守就可以了，又不是很麻烦的事情。

只有空的人才会一天四次准时准点不忘记打卡。你是不知道忙起来忘记打卡是多么正常的一件事。往往一个电话或一加班就忘记打卡，因为脑子里都是工作的事。但扣的就是这种敬业员工的钱，就说心不心寒。

作者: hsuchun 时间: 昨天 09:56
每天打卡的时候拍个照，然后去仲裁

作者: 陆坡口咯努力了 时间: 昨天 16:21
还有随时监测定位呢

作者: 网友-248191 时间: 11 小时前
这都是小儿科，干个外贸请假精确到小时

是不是精确到分我还没试过

这只是其中之一

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