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标题: 大新有没有工资3000双休的工作啊 [打印本页]

作者: 一只糕羊 时间: 2024-9-20 21:30
标题: 大新有没有工资3000双休的工作啊
今天被气到了，请了三个月病假，没有病假工资，努力争取下，同意交社保。
病假期间，财务打错了三千多工资，三个后上班发了两次工资一次一千多，一次三百多。今天打听才知道第一次扣的是三个月的社保个人交的部分，昨天发的8月份工资才扣的是错发的三千五。
一早上跑了两次总经理办公室，才把扣掉的社保要回来。

作者: 天空飘来一朵云 时间: 2024-9-20 21:55
站在老板的角度，老板也难；站在你的角度，法律维护的自己没得到

作者: hj6977 时间: 2024-9-20 22:00
大新没啥好单位

作者: 馒头不带馅 时间: 2024-9-20 22:03
月薪3000双休不是很好找吗

作者: s6070 时间: 2024-9-20 23:47
3000好找，双休在小城市挺难的

作者: 一只糕羊 时间: 2024-9-21 06:53

天空飘来一朵云发表于 2024-09-20 21:55
站在老板的角度，老板也难；站在你的角度，法律维护的自己没得到

八百多人的大厂，呵呵

作者: 一只糕羊 时间: 2024-9-21 06:54

hj6977 发表于 2024-09-20 22:00
大新没啥好单位

昨天我不去找，这钱就没了。完全看你好不好拿捏。

作者: 一只糕羊 时间: 2024-9-21 06:56

作者: 赵郑 时间: 2024-9-21 07:30
没交社保直接举报走起

作者: 乐逍遥2018 时间: 2024-9-21 08:38
病假工资，最低标准到帐2490元！！

作者: yhhu130a 时间: 2024-9-21 08:50

乐逍遥2018 发表于 2024-09-21 08:38
病假工资，最低标准到帐2490元！！

不是到账，要扣除五险一金的

作者: Benjamin 时间: 2024-9-21 09:22

一只糕羊发表于 2024-09-21 06:53
八百多人的大厂，呵呵

天达？新芳？直接举报他社保缴纳基数违法

作者: ksmdy 时间: 2024-9-21 09:34
2024年5月1日后，病假工资不低于当地最低工资标准的80%。
也就是不低于2490的80%
也就是1992元再减去社保的个人部分，
估计扣完社保个人部分后。1550元/月左右

作者: doublelove 时间: 2024-9-21 09:42
站在老板的角度，你请病假就没有劳动，没有劳动就没有工资，你的社保也得你自己掏出来交，逻辑是这样的

作者: doublelove 时间: 2024-9-21 09:43

乐逍遥2018 发表于 2024-9-21 08:38
病假工资，最低标准到帐2490元！！

是需要正规医院医生开出的病假条才可以

作者: edwarddao 时间: 2024-9-21 09:43
这次干个屁，直接举报，拿钱走人！

作者: 黄菜 时间: 2024-9-21 10:05
3千我还不如在家跑外卖自由点

作者: 一只糕羊 时间: 2024-9-21 10:58

乐逍遥2018 发表于 2024-09-21 08:38
病假工资，最低标准到帐2490元！！

一分都没有，还要扣社保

作者: 一只糕羊 时间: 2024-9-21 10:59

doublelove 发表于 2024-09-21 09:43
是需要正规医院医生开出的病假条才可以

做了个手术，人民医院开的单子全在。

作者: 一只糕羊 时间: 2024-9-21 11:00

edwarddao 发表于 2024-09-21 09:43
这次干个屁，直接举报，拿钱走人！

昨天气的真这么想，还是等到年底年终奖发了再说

作者: 一只糕羊 时间: 2024-9-21 11:01
早知道公司这么算计，6月底不应该上班的

作者: 明媚春光 时间: 2024-9-21 11:43

乐逍遥2018 发表于 2024-9-21 08:38
病假工资，最低标准到帐2490元！！

表哈色，病假工资到手是最低工资打八折

作者: 明媚春光 时间: 2024-9-21 11:45

ksmdy 发表于 2024-9-21 09:34
2024年5月1日后，病假工资不低于当地最低工资标准的80%。
也就是不低于2490的80%
也就是1992元再减去社保 ...

病假工资到手是不低于最低工资的8折。你这个算法不对，不应该再扣除个人部分的社保公积金了。

作者: 明媚春光 时间: 2024-9-21 11:46

一只糕羊发表于 2024-9-21 06:53
八百多人的大厂，呵呵

建议去收集证据去劳动监察大队举报，800人的厂呢，不要怕。把钱讨回来换一份工作。

作者: 一只糕羊 时间: 2024-9-21 12:08

明媚春光发表于 2024-09-21 11:46
建议去收集证据去劳动监察大队举报，800人的厂呢，不要怕。把钱讨回来换一份工作。

早晚要算，东西一直留着的。

作者: 往事随风荡 时间: 2024-9-21 14:19
直接举报

作者: doublelove 时间: 2024-9-21 16:13

一只糕羊发表于 2024-9-21 11:00
昨天气的真这么想，还是等到年底年终奖发了再说

要看自己的岗位，800多人的属于大厂了，多一个少一个应该都有替补，老板基本不会挽留的

作者: 一只糕羊 时间: 2024-9-21 21:54

doublelove 发表于 2024-09-21 16:13
要看自己的岗位，800多人的属于大厂了，多一个少一个应该都有替补，老板基本不会挽留的

确实是这样，就一个普通小员工，没有什么不可取代的，所以尽量争取自己的利益

作者: 喜欢牛奶的胃 时间: 2024-9-22 13:43

天空飘来一朵云发表于 2024-09-20 21:55
站在老板的角度，老板也难；站在你的角度，法律维护的自己没得到

那就不要招工人，厂关掉就好了

作者: 天空飘来一朵云 时间: 2024-9-22 14:01

喜欢牛奶的胃发表于 2024-09-22 13:43
那就不要招工人，厂关掉就好了

低利润的厂的尽头就是关门

作者: 只是条泥鳅 时间: 2024-9-22 15:31
楼上的站着说话不腰疼，左倾思想要不得，要不把这家厂关了，你们来开厂，我们来上班。
按我说，现在营商环境这么差，劳动法也有一份功劳。
就朴素的思想来说，你不劳动当然没钱拿，你病假又不是工伤，工厂为什么要给你付社保个人部分。你觉得工厂不厚道，你自己开个厂我过来上班试试。

作者: j667 时间: 2024-9-22 17:05

只是条泥鳅发表于 2024-09-22 15:31
楼上的站着说话不腰疼，左倾思想要不得，要不把这家厂关了，你们来开厂，我们来上班。
按我说，现在营商环境这么差，劳动法也有一份功劳。
就朴素的思想来说，你不劳动当然没钱拿，你病假又不是工伤，工厂为什么要给你付社保个人部分。你觉得工厂不厚道，你自己开个厂我过来上班试试。

营商环境这么差是劳动法造成的？你搞搞清楚好哇？工人没挣到钱，你当老板的也没挣到钱，你没想过钱上哪里了？东南亚非洲工资低，你咋不去？人家双休不随便加班吓得你不敢去吗

作者: 只是条泥鳅 时间: 2024-9-22 18:16

j667 发表于 2024-9-22 17:05
营商环境这么差是劳动法造成的？你搞搞清楚好哇？工人没挣到钱，你当老板的也没挣到钱，你没想过钱上哪里 ...

劳动法只是环境差的一个因素，不要曲解。
你怎么知道别人没去东南亚。

作者: doublelove 时间: 2024-9-23 09:15

一只糕羊发表于 2024-9-21 21:54
确实是这样，就一个普通小员工，没有什么不可取代的，所以尽量争取自己的利益

差不多就行，毕竟还没有到退休的年龄，闹的动静太大对找下家有影响

作者: lgt051111 时间: 2024-9-23 12:30

j667 发表于 2024-09-22 17:05
营商环境这么差是劳动法造成的？你搞搞清楚好哇？工人没挣到钱，你当老板的也没挣到钱，你没想过钱上哪里了？东南亚非洲工资低，你咋不去？人家双休不随便加班吓得你不敢去吗

没当过老板不知道赚不赚钱啊，如果当老板赚钱为什么大家不去当呢，不想赚钱吗

作者: 沸水冲蛋 时间: 2024-9-23 14:10

doublelove 发表于 2024-9-23 09:15
差不多就行，毕竟还没有到退休的年龄，闹的动静太大对找下家有影响

一个大螺丝的还影响下家？？

作者: 一只糕羊 时间: 2024-9-23 16:19
是我自己的问题，太容易被pua。
以为领导把活都给我是器重我(当时办公室两个人闲的吃水果追剧)，拼命加班，加的病了进医院，啥也没有。
今天周一，又背了一个锅。一个不好干的活迟迟交不出文件，我加班加点完成了，出问题了，就是我能力不足态度不行。

作者: 一只糕羊 时间: 2024-9-23 16:20
我只是一个从小被教育要遵纪守法要诚实守信的普通人，踏踏实实干活，能对得起工资，为什么这么难。
也试过摸鱼，过不去心里这关。

作者: 一只糕羊 时间: 2024-9-23 16:22
楼上站在公司角度说的，听着很有道理。
但是不发病假工资属于违法，不要道德绑架，毕竟法不容情。

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