szy600010 发表于 2024-10-31 13:54 正解!听说还是科长主要原因。没有担当和以身作则,我反正听朋友说,训小姑娘到一等一,自己正副科长,整天上班刷手机,玩游戏。反正做咂一个客人,跑一个客人,奖金分配自己又不少拿,最多做跑了客户,上面领导再分配个客人你做做。
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2008trueman 发表于 2025-02-24 09:15 给外贸创业者一个思路,保证你稳赚不赔的思路, 首先你要开一个公司,本金是国家给的,几乎用不到, 反正公司产生的每一分钱费用,你想得到的和想不到的,都从各个业务部门今年创造的利润里扣除(平摊)。 包括并不仅限于: 员工的工资奖金;助理单证们的工资奖金;谁谁谁配了台电脑;谁谁谁的出差参展等费用;公司的水电费物业费停车费;老板请客户吃饭费用;员工领的一支笔一把尺子;经理们的工资奖金;后勤们的工资奖金;甚至业务员们回收货款收晚了点,公司还要问他收利息;业务员付钱给工厂晚一点,当然也能赚一点公司给的利息;公司开个厂今年亏损了,也由各个小部门均摊亏损;某个业务员今年没赚到钱,不仅没有奖金,今年的亏损必须明年补上去,否则就是欠公司的,明年还亏钱就要继续填补上一年度的亏损; 等到这些费用扣除之后,就是各个小部门的净利润了,公司可以把一定比例的奖金分配下来给各部门,大概在20%-25%, 部门经理还可以拿走这些钱中的一半,其他的再分配给下面的人员,分配权在少数人手里,经理们可以享用各种潜规则,自然会对你忠心耿耿。 相当于说,公司其实是无本经营,所有的经营费用都是业务部门来承担,公司不花一毛钱。所以公司账上的资金自然是越滚越多,领导们的收入越来越高,但是随着盘子越来越大,费用率越来越高,分配下来的利润越来越少,底下业务员的收入几乎没什么变化,可能会越来越低。当然,这个和你老板没啥关系,反正大学生多的是,换谁来都能做。 这种完美的经营模式,是不是很棒棒?老板们心动吗?
2008trueman 发表于 2025-2-24 09:15 给外贸创业者一个思路,保证你稳赚不赔的思路, 首先你要开一个公司,本金是国家给的,几乎用不到,
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