听说江苏国泰割最底层韭菜最狠，是真的吗？

szy600010

听朋友说江苏国泰，割底层韭菜最狠？真是这样吗？

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智慧树

2008trueman 发表于 2025-2-24 09:15
给外贸创业者一个思路，保证你稳赚不赔的思路，

首先你要开一个公司，本金是国家给的，几乎用不到，

我擦 还真是 通透！

eyekllo

有没有割的轻一点的？？

fangyulong

底层韭菜，不都是被割的

szy600010

2008trueman 发表于 2025-02-24 09:15
给外贸创业者一个思路，保证你稳赚不赔的思路，

首先你要开一个公司，本金是国家给的，几乎用不到，

反正公司产生的每一分钱费用，你想得到的和想不到的，都从各个业务部门今年创造的利润里扣除（平摊）。

包括并不仅限于：
员工的工资奖金；助理单证们的工资奖金；谁谁谁配了台电脑；谁谁谁的出差参展等费用；公司的水电费物业费停车费；老板请客户吃饭费用；员工领的一支笔一把尺子；经理们的工资奖金；后勤们的工资奖金；甚至业务员们回收货款收晚了点，公司还要问他收利息；业务员付钱给工厂晚一点，当然也能赚一点公司给的利息；公司开个厂今年亏损了，也由各个小部门均摊亏损；某个业务员今年没赚到钱，不仅没有奖金，今年的亏损必须明年补上去，否则就是欠公司的，明年还亏钱就要继续填补上一年度的亏损；

等到这些费用扣除之后，就是各个小部门的净利润了，公司可以把一定比例的奖金分配下来给各部门，大概在20%-25%，
部门经理还可以拿走这些钱中的一半，其他的再分配给下面的人员，分配权在少数人手里，经理们可以享用各种潜规则，自然会对你忠心耿耿。

相当于说，公司其实是无本经营，所有的经营费用都是业务部门来承担，公司不花一毛钱。所以公司账上的资金自然是越滚越多，领导们的收入越来越高，但是随着盘子越来越大，费用率越来越高，分配下来的利润越来越少，底下业务员的收入几乎没什么变化，可能会越来越低。当然，这个和你老板没啥关系，反正大学生多的是，换谁来都能做。


这种完美的经营模式，是不是很棒棒？老板们心动吗？

高人剖析精辟，原来国泰是这种经营模式！这样看来还真是割韭菜，底层小姑娘割了一茬又一茬！

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2008trueman

给外贸创业者一个思路，保证你稳赚不赔的思路，

首先你要开一个公司，本金是国家给的，几乎用不到，

反正公司产生的每一分钱费用，你想得到的和想不到的，都从各个业务部门今年创造的利润里扣除（平摊）。

包括并不仅限于：
员工的工资奖金；助理单证们的工资奖金；谁谁谁配了台电脑；谁谁谁的出差参展等费用；公司的水电费物业费停车费；老板请客户吃饭费用；员工领的一支笔一把尺子；经理们的工资奖金；后勤们的工资奖金；甚至业务员们回收货款收晚了点，公司还要问他收利息；业务员付钱给工厂晚一点，当然也能赚一点公司给的利息；公司开个厂今年亏损了，也由各个小部门均摊亏损；某个业务员今年没赚到钱，不仅没有奖金，今年的亏损必须明年补上去，否则就是欠公司的，明年还亏钱就要继续填补上一年度的亏损；

等到这些费用扣除之后，就是各个小部门的净利润了，公司可以把一定比例的奖金分配下来给各部门，大概在20%-25%，
部门经理还可以拿走这些钱中的一半，其他的再分配给下面的人员，分配权在少数人手里，经理们可以享用各种潜规则，自然会对你忠心耿耿。

相当于说，公司其实是无本经营，所有的经营费用都是业务部门来承担，公司不花一毛钱。所以公司账上的资金自然是越滚越多，领导们的收入越来越高，但是随着盘子越来越大，费用率越来越高，分配下来的利润越来越少，底下业务员的收入几乎没什么变化，可能会越来越低。当然，这个和你老板没啥关系，反正大学生多的是，换谁来都能做。


这种完美的经营模式，是不是很棒棒？老板们心动吗？

szy600010

正副科长以下级别，来个集体大罢工。让国泰正副科长以上级别高层掂量掂量。听说是这样回事，一帮个别***科长。管理开发大货自己跟了不好，还要为了自己利益不少拿，压榨欺负一帮小姑娘。

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豆包花花

我们现在一天打四次卡，简直有病

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