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标题: 10%淘汰？还有这好事 [打印本页]

作者: 二西是只猫 时间: 2025-8-7 23:25
标题: 10%淘汰？还有这好事
晚上开会，老大说：“现在要推行10%淘汰制，你们再不努力提升自己……自己走人……失业……”，我听到淘汰，立马打开度娘，“哎呀，末尾淘汰制，违法，2N赔偿，哈哈哈哈”正所谓乐极生悲，不知道是不是脸上表情没控制住，“你说一下，对于领导讲话的感悟！”救命吧，总不能说，就等着您淘汰我，赔偿2N吧。

作者: 低调的绅士 时间: 2025-8-8 08:28
但你也要看你劳动合同中是否有绩效考核，你每个月确实没有达标，并且经过多次指导下绩效还是没有达标，则可以合法辞退。

作者: lml2673 时间: 2025-8-8 08:54

低调的绅士发表于 2025-8-8 08:28
但你也要看你劳动合同中是否有绩效考核，你每个月确实没有达标，并且经过多次指导下绩效还是没有达标，则可 ...

这种辞退对公司很不利，会把公司搞得很被动，这种辞退仲裁，公司输得多，再说公司想开人，有的是招数

作者: 许卫兵 时间: 2025-8-8 10:08

低调的绅士发表于 2025-08-08 08:28
但你也要看你劳动合同中是否有绩效考核，你每个月确实没有达标，并且经过多次指导下绩效还是没有达标，则可以合法辞退。

辞退可以，别说2N，N应该要的吧？

作者: 张小女子 时间: 2025-8-8 10:10
还是有点危机感，到哪都要业绩说话。没业绩哪里来效益。换下一家也一样除非吃皇粮。老板也一样。n2只够几时坐吃山空

作者: 鲤鱼旗 时间: 2025-8-8 15:25
我能接受公司被淘汰而下岗，不接受自己不努力混日子被淘汰下岗。主要中国人太多啦，咸鱼岗位怎么也轮不到我

作者: 小孩子气 时间: 2025-8-8 15:51
这里的单位要让你离职，方法很多

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