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标题: 生育津贴是个好东西 [打印本页]

作者: 网友-203152 时间: 2025-1-27 09:48
标题: 生育津贴是个好东西
张家港各个单位正常生育津贴打到公司账上，都会发放到个人吧，总会有一些单位私吞，真的做得出，我自费一万多生孩子，生育津贴公司拿走有意思

作者: dayuer 时间: 2025-1-27 09:54
劳动者权益

作者: 网友-203152 时间: 2025-1-27 09:57

dayuer 发表于 2025-01-27 09:54
劳动者权益

沙钢能告赢吗

作者: 豌豆苗老妹 时间: 2025-1-27 10:12
产假期间公司付了工资，是不是津贴给公司的？

作者: 溜溜-1 时间: 2025-1-27 10:18
一般就是看哪个钱少给哪个，公司拿多的那个

作者: 梦幻江南 时间: 2025-1-27 10:22
外企就不一样了

作者: Cissie 时间: 2025-1-27 10:26
我们公司是工资和生育津贴哪个高给哪个

作者: luckyyy 时间: 2025-1-27 11:02
工资和津贴只能有一个的，津贴给了公司应该工资你产假也发工资了

作者: 红色气球 时间: 2025-1-27 11:40
2选1（择高）

作者: 红色气球 时间: 2025-1-27 11:43

豌豆苗老妹发表于 2025-01-27 10:12
产假期间公司付了工资，是不是津贴给公司的？

产假给你发了工资，生育津贴就是补偿给公司。（两者可哪个多选哪个）

作者: 网友ASU74W 时间: 2025-1-27 11:52

网友-203152 发表于 2025-01-27 09:57
沙钢能告赢吗

2011年的时候，小黄牛不接张家港10大企业单。你自己想吧

作者: 无聊路过 时间: 2025-1-27 14:11
你产假工资拿到了吧？比这生育津贴多不？
图中圈出来的文字写得很清楚呀，只有高于产假工资的那部分津贴，才是属于你的。
如果津贴低于产假工资，那么由公司承担那部分多出的工资。
这津贴，本来就是补给公司的，不然哪个公司会请女员工？

作者: 网友-203152 时间: 2025-1-27 14:33

溜溜-1 发表于 2025-01-27 10:18
一般就是看哪个钱少给哪个，公司拿多的那个

看企业吧，永刚就会都给个人

作者: 网友-203152 时间: 2025-1-27 14:34

豌豆苗老妹发表于 2025-01-27 10:12
产假期间公司付了工资，是不是津贴给公司的？

工资打折给的

作者: 网友-203152 时间: 2025-1-27 14:35

无聊路过发表于 2025-01-27 14:11
你产假工资拿到了吧？比这生育津贴多不？
图中圈出来的文字写得很清楚呀，只有高于产假工资的那部分津贴，才是属于你的。
如果津贴低于产假工资，那么由公司承担那部分多出的工资。
这津贴，本来就是补给公司的，不然哪个公司会请女员工？

津贴4.9万，产假工资4500，

作者: 网友-203152 时间: 2025-1-27 14:37
宁可像永刚一样，产假只拿基本工资，报销津贴一次性发到个人，钢厂与钢厂的差距

作者: 无聊路过 时间: 2025-1-27 14:38

网友-203152 发表于 2025-01-27 14:35
津贴4.9万，产假工资4500，

那就去要呀，劳动法支持的。
前提是，你不在乎以后被穿小鞋

作者: 网友-203152 时间: 2025-1-27 14:39

无聊路过发表于 2025-01-27 14:11
你产假工资拿到了吧？比这生育津贴多不？
图中圈出来的文字写得很清楚呀，只有高于产假工资的那部分津贴，才是属于你的。
如果津贴低于产假工资，那么由公司承担那部分多出的工资。
这津贴，本来就是补给公司的，不然哪个公司会请女员工？

多余的部分并没有补，而且产假工资里面本来就有基本工资，而且年终奖还取消了

作者: 网友-203152 时间: 2025-1-27 14:40

红色气球发表于 2025-01-27 11:40
2选1（择高）

好单位会择高，有些单位会私吞，多出部分并没有补发

作者: 网友-203152 时间: 2025-1-27 14:41

溜溜-1 发表于 2025-01-27 10:18
一般就是看哪个钱少给哪个，公司拿多的那个

这条真实了，单位选择给最少的到个人

作者: 网友-203152 时间: 2025-1-27 14:43

Cissie 发表于 2025-01-27 10:26
我们公司是工资和生育津贴哪个高给哪个

我们是哪个少给哪个

作者: 网友-203152 时间: 2025-1-27 14:46

无聊路过发表于 2025-01-27 14:38
那就去要呀，劳动法支持的。
前提是，你不在乎以后被穿小鞋

前面有人评论，沙钢的单子直接不接的哈哈哈

作者: 红色气球 时间: 2025-1-27 16:17

网友-203152 发表于 2025-01-27 14:40
好单位会择高，有些单位会私吞，多出部分并没有补发

工资按月发的，平时还要扣社保，你查到津贴大于工资你要去找公司说明然后选择拿津贴不拿工资，你不去找他们才不管你。

作者: 烈焰腾空 时间: 2025-1-27 18:13
我们单位产假期间发基本工资，生育津贴到账后全部发给产妇

作者: 嘦怹 时间: 2025-1-27 20:00
我们单位是发1300多的工资和1000的奖金，生育津贴从来没听说过给个人也从没人说起有这个东西

作者: 网友-203152 时间: 2025-1-27 20:27

嘦怹发表于 2025-01-27 20:00
我们单位是发1300多的工资和1000的奖金，生育津贴从来没听说过给个人也从没人说起有这个东西

苏周到里能查到

作者: 网友-203152 时间: 2025-1-27 20:29

烈焰腾空发表于 2025-01-27 18:13
我们单位产假期间发基本工资，生育津贴到账后全部发给产妇

宁可也这样，津贴比工资高，我们单位赚的

作者: 鸡动的糍粑 时间: 2025-1-27 22:00

无聊路过发表于 2025-01-27 14:11
你产假工资拿到了吧？比这生育津贴多不？
图中圈出来的文字写得很清楚呀，只有高于产假工资的那部分津贴，才是属于你的。
如果津贴低于产假工资，那么由公司承担那部分多出的工资。
这津贴，本来就是补给公司的，不然哪个公司会请女员工？

有的人就是既要又要：既要多生孩子、又要保住工作、还要工资、还要产假、还要国家补贴给公司的钱、还要亲朋好友来参加满月酒的二次份子钱、过年红包双份

作者: 平凡生活是幸福 时间: 2025-1-27 22:05

无聊路过发表于 2025-01-27 14:11
你产假工资拿到了吧？比这生育津贴多不？
图中圈出来的文字写得很清楚呀，只有高于产假工资的那部分津贴，才是属于你的。
如果津贴低于产假工资，那么由公司承担那部分多出的工资。
这津贴，本来就是补给公司的，不然哪个公司会请女员工？

未婚女的，或者已婚未育，在找工作的时候确实比较难。公司有选择情况下，不会要。

作者: 宝贝丽 时间: 2025-1-28 07:50

网友-203152 发表于 2025-01-27 14:35
津贴4.9万，产假工资4500，

4500是到手工资吗

作者: 网友-203152 时间: 2025-1-28 11:43

宝贝丽发表于 2025-01-28 07:50
4500是到手工资吗

到手工资啊，本来就要发基本工资两千多的呀，算下来等于把取消的年终奖分到了每个月的产假工资，津贴一分没花我身上

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