招聘信息
招聘类型
全职博士后
兼职博士后
博士后主要从事相关学科的基础研究或临床研究工作。
招聘条件
招聘方向
研究项目 方向 | 招收 数量 | 合作 导师 |
脑损伤与修复 机制研究 | 1 | 高嵘、徐广银 |
疼痛与负性情绪机制及干预策略研究 | 1 | 高嵘、徐广银 |
薪酬待遇
基本年薪（税前）
全职博士后享受年薪40万元/年
兼职博士后享受年薪10万元/年
科研启动经费
享有博士后专项科研创新基金10-30万元
绩效奖励
发表高水平论文、获批科研项目、获批专利等参照医院在职人员按照院内科研奖励办法另行发放（所得资助不计入年薪）
考核奖励
出站考核结果达到良好及以上等次的，可享有奖补金10-30万元（与基础年薪叠加享有）
福利保障
招聘程序
提交材料
填写《博士后应聘申请表》
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附身份证、毕业证、学位证、业绩成果等材料，发送至邮箱：zjgrsc@126.com
截止时间
本公告招聘岗位为长期招聘岗位，公告发布10个工作日后，招聘单位根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，某个岗位一旦开考即停止该岗位报名。未开考的岗位，报名有效期截至2026年12月31日。
联系方式
联系人
施老师
电话
0512-56919806
地址
张家港市第一人民医院人事处（行政楼三楼318办公室）
关于我们
张家港市第一人民医院始建于1962年，是苏州市县级医院首批三级甲等综合医院，在2023年度国家三级公立医院绩效监测指标中获全国A等级，“国考”患者和职工满意度首次获双满分，2025年二季度省考进入A等次。荣获国家“千县工程”示范单位、首批入选江苏省公立医院高质量发展试点单位、苏州市质量管理优秀奖、张家港市市长质量奖、最美县域医院标杆，党业融合获国家卫健委党校典型案例、江苏省模范职工之家等称号，获批江苏省县级医院首家肿瘤防治中心。
医院占地面积181亩，建筑面积25.21万平方米，开放床位1608张。医院在职职工2400余名，其中硕博士525名（博士23人、硕士502人），硕导28人，博士后2人，江苏省“333高层次人才培养工程”2人，江苏省“双创”博士2人，姑苏人才9人。
现有江苏省临床重点专科9个、苏州市重点学科5个、苏州市重点专科10个、张家港市重点专科16个，实现所有临床专科均获批张家港市级及以上重点专科。常规开展ECMO、心脏瓣膜置换、腔镜下肝癌切除等高精尖技术165项，四级手术量突破6000台次。
医院创新科研体系，获评苏州市县级医院首个重点实验室，获批江苏省博士后创新实践基地。累计获批国家自然科学基金项目17项、江苏省自然科学基金项目2项，发表SCI论文134篇，最高影响因子14.6分，获江苏省医学科学技术奖、江苏省医学新技术引进二等奖等苏州市级及以上科研奖项12项，临床研究合同经费较“十三五”末提升13倍。年均带教学生300余名，在苏州及以上临床教师技能竞赛中获一、二等奖共8项，建成全市技能中心和首个AHA心血管急救培训中心。通过电子病历系统功能应用水平五级评审、国家医疗健康信息互联互通四级甲等，建成互联网医院，院内信息系统达146个，实现98.75%病历不打印。
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供稿：人事处