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标题: 有多少公司有年终述职的。 [打印本页]

作者: 低调的绅士 时间: 昨天 11:19
标题: 有多少公司有年终述职的。
明天就要年终述职了，发个帖缓解下压力，一对5述职，蓝牌留任，绿牌加薪，红牌淘汰并当天签署N+1赔偿。问题不大，就有点紧张。

作者: 港城001 时间: 昨天 14:13
浦项？？

作者: edwarddao 时间: 昨天 14:25
工人们感觉无所*谓

作者: 沉睡 时间: 昨天 14:34
已述职完毕，狂风暴雨

作者: 陆坡口咯努力了 时间: 昨天 14:37
能大大方方给n+1就很不错

作者: 江南俊秀 时间: 昨天 14:39
谁给的权力N+1，合同没到期怎么N+1，直接2N
狗屁管理

作者: eyekllo 时间: 昨天 14:44
这一年不要百八十万起？？

作者: 溜溜大顺 时间: 昨天 15:04
普通工人不需要述职

作者: 证书复审 时间: 昨天 15:18
必须2N

作者: zj911 时间: 昨天 15:30
这工作压力有点大

作者: ZQ0916 时间: 昨天 16:00
又是一场头脑风暴

作者: 锡纸烫渣男 时间: 昨天 16:07
已经搞了，差点搞掉半条命，脑子都冒烟了

作者: zoko 时间: 昨天 16:59
赚多少钱啊？还要这狗屁玩意

作者: herkules 时间: 昨天 17:01
管理方式估计跟隔壁钢厂靠拢了

作者: 唧唧复叽叽 时间: 昨天 17:09
人力也是糊涂，这么容易N+1？
都是韭菜任人割

作者: feif99 时间: 昨天 17:18
裁判是哪些人？

作者: 低调的绅士 时间: 昨天 18:39

江南俊秀发表于 2026-02-04 14:39
谁给的权力N+1，合同没到期怎么N+1，直接2N
狗屁管理

哈哈，公司肯定不是狗屁公司，年初定OKR的时候，OKR不通过什么结果大家也都知道，述职前1个月公司又通知了考核规定，其实没有业绩没有结果的人，也早就在找后路了。反正不通过当天签字钱就到账了，爽快的很。

作者: 低调的绅士 时间: 昨天 18:40

feif99 发表于 2026-02-04 17:18
裁判是哪些人？

HR负责人，总经理，副总经理，部门总负责人，职能相关负责人。

作者: dayuer 时间: 昨天 19:14
公务员

作者: hj6977 时间: 昨天 19:16
假如是这种管理模式，说明公司极其一般，福利待遇好不到哪里去。

作者: 低调的绅士 时间: 昨天 20:01

hj6977 发表于 2026-02-04 19:16
假如是这种管理模式，说明公司极其一般，福利待遇好不到哪里去。

额，华为系的公司基本都是这种模式啊，就是没法躺平混日子，工资福利都很不错，公司就是不差钱，有人走立马就能用高薪再招来。

作者: 你长的不好看 时间: 昨天 20:14
在大家工作能力相当的的情况下，最容易被裁的就是那种不懂人情世故的人！节骨眼上也没领导帮你讲话！

作者: qwwssdr 时间: 18 小时前
我们躺平的人只听说过。没见过

作者: 风声一 时间: 10 小时前
我们有评个分走过过场和晋升奖励无关更不会苦逼。

作者: 七色风筝 时间: 4 小时前
说明公司还可以

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